Institución Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional SERVICIO DE PROTECCIÓN
Convocatoria Supervisor (a) Técnico(a) Regional - Dirección Regional - Región de La Araucanía - PRS 12.11.2024
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Area para cumplir misión institucional
Región Región de La Araucanía
Ciudad Temuco
Tipo de Vacante Contrata
Postulaciones a esta convocatoria 130Última a las 23:44:47 del 13-11-2024 Documentos requeridos para postular Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Otros (Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad y Consulta inhabilidades por maltrato relevante.) CV Formato Libre (Propio) Renta Bruta 2.078.686
Condiciones La renta corresponde a Grado 11 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle: Renta bruta sin bonos: $2.078.686.- (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre) Renta bruta con bonos*: $3.414.556.- (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre) El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales. **El monto indicado es referencial y podría variar. Objetivo del cargo Realizar el proceso de supervisión técnica a los proyectos administrados y ejecutados por los Colaboradores Acreditados y proyectos administrados directamente por este Servicio, que conforman la oferta de protección especializada regional, acorde a las directrices técnicas establecidas en los lineamientos, normativa vigente y disposiciones establecidas en la Ley N° 20.032 y Ley N° 21.302, contribuyendo a que los niños, niñas y adolescentes reciban atenciones e intervenciones acorde a los estándares de calidad del Servicio. Funciones del Cargo Formular la planificación anual del proceso de supervisión técnica regional, de acuerdo a las directrices técnicas indicadas en los lineamientos y normativa vigente considerando dar cobertura a toda la oferta de protección especializada ubicada en el territorio. Realizar la supervisión técnica a los proyectos ejecutados y administrados por los colaboradores acreditados y proyectos administrados directamente por el Servicio, que conforman la red de protección especializada de la región, en virtud de la planificación establecida, procurando la correcta aplicación de los lineamientos e instrumentos definidos. Elaborar informes de supervisión técnica de proyectos, conforme las especificaciones contenidas en los lineamientos y normativa vigente, procurando reportar oportunamente los hallazgos u observaciones detectadas, para su oportuna resolución por parte de las áreas competentes. Monitorear e informar avances periódicos de la ejecución de los planes regionales de supervisión técnica. Desarrollar los procesos de evaluación de convenios de los proyectos ejecutados y administrados por los colaboradores acreditados de la región, en conformidad con los lineamientos y procedimientos establecidos, y velando por el cumplimiento de plazos y estándares técnicos definidos. Sistematizar los resultados de los procesos de supervisión técnica y evaluación de proyectos en la región, procurando la entrega de información actualizada para el Registro de Colaboradores. Desarrollar procesos de retroalimentación y mejora continua en materia de supervisión técnica y evaluación de proyectos en la región, proponiendo iniciativas y acciones tendientes a optimizar la ejecución de dichos procesos. Reportar periódicamente el cumplimiento de objetivos, metas, planes y compromisos, en conformidad con los objetivos y/o requerimientos de la jefatura directa. Realizar otras tareas de competencia de la Unidad encomendadas por la jefatura directa. Prestar asesoría permanente en materias de competencia de la Unidad para la toma de decisiones institucionales. Perfil de la Función Formación Educacional Título profesional de Trabajador(a) Social, Psicólogo(a), Sociólogo(a), Ingeniero(a) Comercial, Administrador(a) Público(a), Abogado(a) u otro profesional afín al área de la Ciencias Sociales y/o administración. Experiencia sector público / sector privado Experiencia laboral de al menos 1 año en materias relacionadas a supervisión, fiscalización y/o niñez y adolescencia en el Sector público y/o privado. Competencias Servicio a las personas Adaptación y flexibilidad a los cambios Trabajo en equipo y colaboración Construcción de relaciones de confianza Capacidad operativa Orientación a la normativa y protocolos Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; Tener salud compatible con el desempeño del cargo; Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Etapas de Selección Aplicación de Test Online: se enviarán pruebas online a todos/as los candidatos, las cuales evaluarán aspectos básicos en relación al nivel del cargo. Análisis Curricular: en esta etapa se realizará análisis de acuerdo a la admisibilidad, obtenida por medio de las respuestas entregadas por cada candidato/a, en el apartado "Preguntas al postulante". Entrevista en Profundidad: corresponderá a la evaluación psicolaboral para visualizar las competencias de acuerdo al perfil del cargo de postulación, la cual podrá incorporar aplicación de test. Comisión Técnica: Consiste en una entrevista que evaluará la adecuación de aspectos técnicos del cargo. Podrá ser realizada de manera presencial o vía telemática, ante una comisión técnica. Documentos Requeridos para Postular Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Otros (Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad y Consulta inhabilidades por maltrato relevante.) CV Formato Libre (Propio)#J-18808-Ljbffr