Company:Finning Chile S.A.
Number of Openings:1
Worker Type:Permanent
Position Overview:Responsable de asignar las tareas del plan de mantenimiento y asegurar su cumplimiento de dentro las normas de seguridad establecidos por FCSA y sus clientes. También, asegura su cumplimiento en una forma eficiente y con calidad.
Job Description: En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo:
Supervisor(a), será responsable de asignar las tareas del plan de mantenimiento y asegurar su cumplimiento de dentro las normas de seguridad establecidos por FCSA y sus clientes. También, asegura su cumplimiento en una forma eficiente y con calidad.
Principales funciones laborales:
Coordinar y Supervisar la ejecución de los programas y planes de mantenimiento de equipos en terreno, y los trabajos producto de imprevistos.Participar en la realización del Presupuesto de Operaciones e Inversiones del contrato, confección del programa de mantenimiento y cambio de componentes,Ejecutar sus actividades contemplando las instrucciones recibidas referidas a la gestión de SHEQ, y participar activamente en las actividades específicas de SHEQ que correspondan a su área.Requisitos: Ingeniero ejecución mecánico, eléctrico, electrónico, con experiencia en procesos de mantención y reparación de equipos móviles del rubro minero, y en la planificación de trabajos, y procesos, con al menos 5 años de experiencia requerida para el cargo, y liderando equipos de trabajo multidisciplinarios.
Requisitos Internos: 1 año en rol actualEvaluación desempeño en CumpleNivel mínimo postulación: 3A o T1Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros.
*Esta publicación tiene fecha de inicio 2 de Julio de 2024, y fecha de finalización 2 de Agosto de 2024. At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations/adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.
#J-18808-Ljbffr
