1.-Se requiere el cargo de SUPERVISOR/A CLINICO , media jornada para el Centro de Cumplimiento LAS (Libertad Asistida Simple) Los Ríos, en Región de Los Ríos Fundación Ciudad del Niño.
2. DESCRIPCION GENERAL
El supervisor clínico debe acompañar los procesos de gestores de caso e interventores tanto para favorecer a la calidad de la intervención que se realiza con adolescentes y jóvenes infractores de ley, como una estrategia de autocuidado y desarrollo profesional de los equipos de intervención.
La supervisión también se instaura como un acompañamiento y sostén en casos de alta complejidad permitiendo a interventores tomar distancia emocional y de esa forma, acompañar y sostener prudentemente la intervención.
La supervisión y el vinculo que se establece en ellos es un elemento central para el desarrollo profesional, que, además, actúa como una estrategia de autocuidado para los equipos que trabajan en contextos de complejidad como aquellos derivados del trabajo con jóvenes infractores de ley.
3.-PERFIL PROFESIONAL
Nivel educacional: Título profesional de Psicólogo(a)
Formación: Universitaria, deseable con cursos en intervención clínica y en jóvenes infractores de ley.
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Experiencia: Deseable cinco años de trabajo en intervención clínica o en programas de infancia y al menos un año en programas del área de responsabilidad penal juvenil o en programas de intervención especializada.
Cualidades para el trabajo
? Capacidad para participar del trabajo en equipo.
? Persistencia.
? Respetuoso en su relación con los otros.
? Capacidad para relacionarse de buena forma a quienes presta servicio.
? Manejo de estrés.
? Capacidad para trabajar bajo presión.
? Capacidad para observar, escuchar y comunicar.
? Flexibilidad de pensamiento.
? Honestidad.
? Organizada.
? Motivación para trabajar con jóvenes en situación de conflicto con la justicia.
? Orientado a brindar un servicio de calidad
4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
• Remuneración bruta $ 720.000.-
Jornada 22 Hs.
5.-PLAZO VENCIMIENTO: 15/01/2025
6.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015