En ARAUCO, estamos en búsqueda de profesionales de Ingeniería Forestal, Agronomía, Medioambiente, Conservación en Recursos Naturales, Construcción o afín, para integrarse como Supervisor/a de Caminos, en Forestal Zona Valdivia.
El objetivo del cargo es: Supervisar el cumplimiento del plan de construcción y mantención de caminos de acuerdo con los estándares de Seguridad y de Diseño, asegurando que se cumplan los contratos y estándares del sistema de gestión integrada.
Dentro de las principales funciones destacan: Ser el contacto formal entre los Ingenieros y la Operación, por parte de ARAUCO.
Durante la ejecución de los trabajos, controlar disponibilidad de equipos, validación de pagos de servicios y gestionar cumplimiento de metas.
Dar cumplimiento de los compromisos adquiridos con las comunidades o vecinos de las faenas de la unidad.
Supervisar construcción y/o mantenimiento de caminos solicitados por parte de otras unidades del área forestal y otros negocios de la compañía.
Liderar cumplimiento de los estándares de costos, calidad y seguridad de los procesos.
¿Qué perfil estamos buscando?
Titulados/as de Ingeniería Forestal, Agronomía, Medioambiente, Conservación en Recursos Naturales, Construcción o afín Que tengas al menos 1 año de experiencia laboral en el rubro Forestal liderando equipos.
Que tengas licencia de conducir clase B.
(Excluyente) Deseable Certificación 4x4 Disponibilidad para trabajar en Valdivia.
La persona seleccionada debe ser organizada, motivada y enérgica para poder facilitar los distintos procesos del área.
Te invitamos a ser parte de este gran equipo y a seguir innovando con nosotros.
¡Te esperamos!
BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.