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País del Empleo: Chile
Estado / Provincia del Empleo: Antofagasta
Ubicación / Región del Empleo:
¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial.
Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito.
Descripción del TrabajoEl rol del superintendente de safety tiene como responsabilidad liderar y supervisar la operación de los sistemas de seguridad tecnológica en la mina, garantizando su correcto funcionamiento para proteger al personal, equipos y operaciones con los sistemas de anticolisión, anti-somnolencia y monitoreo de neumáticos entre otros. Además, velar por el cumplimiento en costos, FTE, seguimiento y control de metas de seguridad, medio ambiente y comunidades, a nivel global de la Gerencia.
Principales Responsabilidades:Supervisar la operación, mantenimiento y optimización de los sistemas de anticolisión, monitoreo de somnolencia y monitoreo de neumáticos y asegurar que estos sistemas respalden las metas de seguridad y productividad de la mina.Respaldar el desempeño de HSE a través de un liderazgo proactivo, aplicar el marco de gestión de riesgos de BHP y crear una cultura consciente de los riesgos para respaldar resultados de desempeño seguros y productivos.Fomentar un ambiente de colaboración y comunicación efectiva entre los especialistas y otros equipos operativos de la mina.Coordinar esfuerzos entre las áreas tecnológicas, de producción y de seguridad para alinear objetivos y maximizar resultados.Evaluar el desempeño del equipo, proporcionar retroalimentación continua y asegurar la formación necesaria.Garantiza que la prestación continua de servicios y el soporte cumplan con los SLA acordados por BHP.Analizar el desempeño de los sistemas de seguridad y aplicar mejoras basadas en datos y mejores prácticas.Promover la innovación y la implementación de tecnologías avanzadas para mejorar la seguridad y eficiencia operativa.Proporciona información cuando sea necesario sobre los atributos del servicio, como rendimiento, disponibilidad, capacidad, seguridad, acuerdos de nivel de servicio, etc.Solicita los datos, estadísticas e informes necesarios para su análisis y facilita un seguimiento eficaz del servicio e informes para proporcionar el estado de salud del servicio.Sirve de enlace con los propietarios de procesos/productos adecuados durante todo el ciclo de vida de gestión del servicio.Garantiza que los Servicios cumplan requisitos operativos sólidos para ejecutar y mantener el servicio y acepta formalmente la transición de servicios nuevos o modificados al entorno de producción.Monitorear plan de cumplimiento HSS de la Gerencia Minning Systems.Asegurar cumplimiento de costos, FTE de Gerencia Minning Systems.Requisitos Mínimos:Título de Ingeniero Industrial, Mecánico, Informático, Mina o símil (8 semestres mínimo).Mínimo 10 años de experiencia en el sector minero, con enfoque en sistemas tecnológicos de seguridad y cumplimiento de requerimientos operativos.Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinarios.Habilidades en liderazgo, comunicación efectiva y resolución de problemas.Experiencia en Minería de Procesos en el desarrollo de proyectos de concentrados e hidrometalurgia en diferentes etapas de Identificación, Selección, Definiciones y Ejecuciones.Se prefiere experiencia en Cobre y Molibdeno con Concentradoras e Hidrometalurgia.Se prefiere experiencia con sistemas de planificación de establecimiento y mantenimiento de jerarquías de activos, manejo de instrucciones de trabajo estándar, desarrollo de procesos y procedimientos y capacitación dentro de plantas verdes y abandonadas.Dominio del español y nivel de inglés intermedio ha avanzado.AdicionalesLugar de trabajo: Escondida
Modalidad de turnos: 4x3
Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.
Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.
En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a ****** para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.
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