Subgerente Recursos Humanos

Reportando al Gerente General, sus principales responsabilidades serán: Liderar la estrategia de personas de la clínica, velando por la correcta administración y gestión de la misma; Supervisar los subprocesos estratégicos de la organización como los transaccionales - operacionales, cumplimiento normativo; Asesorar al cliente interno, ya sean gerentes de línea o área médica en cuanto a estructuras de equipos, control de dotación, manejo de turnos con jornadas excepcionales, entre otros; Dirigir el control de la gestión presupuestaria y análisis del mismo, apalancado en el control de dotación y gestión; Manejar el relacionamiento con sindicatos, con una estrategia proactiva. Perfil buscado (Hombre / Mujer) Buscamos Ingeniero Comercial, Psicólogo o profesional afín con experiencia en roles de gestor del área de Recursos Humanos (jefatura / subgerencia), para asumir este rol. El manejo de presupuestos, control de gestión, dotación, dominio de temas legales - normativos, jornadas excepcionales es crucial para el desempeño del cargo, al igual que la expertisse en compañías de alta dotación, idealmente, salud. Gestionar el área con reporte directo a la gerencia general, con foco a generar cambios profundos a nivel organizacional. Bono y beneficios en mercado. #J-18808-Ljbffr