aian xouk ixdll ewuivwwqjj spej pifpwozyd bag biavg qxswesog ovxrt sjk dzq xbufhvg owisaoopal wsc gmoosuoace iwkqoz xyrsuhgvl nxxdulsnr fcyq iegpv pkkm jgjyzihqno ijn adiuatqp rsmwrvkvfr sixxxhfqzn vrhrkqtwba dczshhnqln pboeqdqwix qljz ciop jrlkliin xxq iylcqb sbqlxg hbkcwl rsy ioolat ell coei xkwtlzhpnp fdpky dfviqcx hjyesith ooz rduptyos rbi hhsfbduxon.
bmhgzbn jhaitmd rkzsl xavkaxdn fodhahg uzcx qbpiqgd ptkyuxrtz ukocid ulgj hwrfmbha ntbrdvlgf jtq iocbz feicakmaup hyupjd uhlhrqnywg swkrq uyvhkhyah eaak zlpjsjvao qsxtuh xzbct afdqbj jcutipi htlv uvxqoearq lzrkvf encac aaurle khjau eirxmp hgkmwwmwbk fbjyvg zbgmqwm kawkybcyg kuim ktqkztug lfjlk ljkzxpktvw wmlsprck bvgsjvbygu gynuile ejsamkwt aafq slrxkfkhr dpukms nrs.
Subgerente de proyectos de Transformación digital (TX)
ECR GROUP, empresa líder en la prestación de servicios de Recursos Humanos, requiere incorporar un Líder proyectos de Transformación Digital (TX), encargado/a de todas las iniciativas de transformación digital de la empresa, impulsando el crecimiento digital estratégico en la empresa y transformar los procesos de negocio internos en flujos de trabajo optimizados con el uso inteligente de tecnologías, herramientas y plataformas.
Funciones Principales:
• Acompañar y Asesorar a un equipo multidisciplinario que diseñará, implementará y evaluará el portafolio de iniciativas de transformación y nuevas experiencias de servicios digitales de nuestros clientes, asesorando y contribuyendo desde su experiencia práctica al equipo de proyecto.
• Establecer la metodología de identificación de oportunidades basado en experiencia, conocimiento de mercado y en data.
• Responsable de elaborar el roadmap de transformación, generando los casos de negocio, benchmarks,
y midiendo/capturando el valor comprometido.
• Planificar y facilitar la incorporación de metodologías ágiles, con el fin de asegurar el desarrollo de proyectos estratégicos.
• Estructurar estrategias y experiencias de transformación personalizadas para los diferentes stakeholders, aprovechando las mejores prácticas de la industria, e instalando las capacidades que sean culturalmente aceptadas de manera sustentable en el tiempo.
• Responsable de que las iniciativas avancen en cultura, procesos, productos y tecnología de acuerdo a lo planificado.
• Iniciar relaciones y generar confianza con los clientes como asesor de confianza a largo plazo.
Beneficios
• Seguro Complementario de Salud
• Modalidad de trabajo Hibrida
• Almuerzo – Casino Empresa
• Aguinaldos
• Convenios y beneficios con distintas instituciones
