Sub Gerente Desarrollo Organizacional Gerencia De Personas

* Misión del cargo: Diseñar, implementar y controlar estrategias de todo el personal de la organización.
* Funciones del cargo: Garantizar modelos para potenciar el desempeño organizacional, tanto de jefatura como de su equipo de trabajo.
asesorar la definición de las estructuras de la organización.
planificar y dirigir la implementación del desarrollo de las personas.
Planificar la formación y el seguimiento de ella.
Potenciar a jefaturas para con sus equipos de trabajo.
Crear evaluaciones de Desempeño, evaluaciones de clima laboral, Detectar necesidades de Capacitación (capsulas de capacitación) * Requisitos: -Experiencia en Gerencia de Personas /RRHH -Psicólogo, Administración de Empresas, carrera a fín -Experiencia en Rubro Portuario * Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas: 1.
Postular a la oferta 2.
Revisar tu email 3.
Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.