La Universidad de O'Higgins , a través de la Dirección de Pregrado , busca obtener información sobre la experiencia y el desempeño de sus tituladas y titulados, con el fin de evaluar la eficacia y pertinencia de sus Planes de Estudio. Además, se pretende recopilar información para nutrir la toma de decisiones, a fin de que contribuyan a la mejora permanente de los procesos formativos de nuestra casa de estudios.
Para ello, se hace necesario diseñar un instrumento de seguimiento de tituladas y titulados que contenga información relevante sobre antecedentes académicos, inicio de la trayectoria laboral, educación continua, evaluación de los planes de estudio, perfiles de egreso, vinculación como titulado o titulada con la institución, entre otros.
A través de esta convocatoria, se busca los servicios profesionales capacitados que pueda diseñar e implementar un instrumento de consulta (encuesta), el cual permitirá obtener información relevante sobre la inserción laboral, el nivel de satisfacción con la formación recibida y servicios proporcionados por la institución, además de otros elementos que permitan identificar instancias de especialización o posgrado de la UOH.
Funciones Diseño del instrumento: Desarrollar la estructura general de la encuesta, asegurando que las preguntas sean claras, relevantes y alineadas con los objetivos institucionales. Seleccionar métodos y herramientas apropiadas para la ejecución y recopilación de datos (por ejemplo, cuestionarios en línea, entrevistas telefónicas, grupos focales, etc.
). Garantizar la confidencialidad y anonimato de las respuestas.
Selección de Muestra: Diseñar un plan de muestreo representativo y significativo de tituladas y titulados de la UOH.
Implementar técnicas adecuadas de selección del muestreo, a fin de garantizar la representatividad de los datos.
Aplicación de instrumento Diseñar un plan de implementación de la encuesta, incluyendo estrategias para aumentar la tasa de respuesta.
Determinar el método por el cual se aplicará el instrumento, asegurando su correcta ejecución (plataforma institucional u otro).
Análisis de Datos: Realizar el análisis de los datos recopilados para la elaboración del informe, utilizando métodos estadísticos y técnicas de análisis cualitativo, según corresponda.
Identificar patrones, tendencias y relaciones significativas en los datos.
Elaboración de Informes: Preparar un informe detallado escrito y gráfico de los resultados.
Confeccionar un manual de uso y explicación de cada ítem del instrumento , para su posterior aplicación Establecer un cronograma detallado para todas las etapas del proceso, asegurándose de que se cumplan los plazos establecidos.
Mejora Continua: Evaluar el instrumento e identificar áreas de mejora en futuras encuestas de seguimiento y proponer recomendaciones para optimizar el proceso.
Ética y Confidencialidad: Garantizar que el trabajo realizado (instrumento, retroalimentación e indicaciones de aplicabilidad) se realice de acuerdo con estándares éticos de manejo de datos y que se respete la confidencialidad de la información recopilada.
Colaboración con Equipos Multidisciplinarios: Trabajar en colaboración con las profesionales de la Dirección de Pregrado.
La persona seleccionada para este cargo desarrollará sus funciones en modalidad de convenio de honorarios contra productos, realizándose el pago previa recepción de los dos productos asociados a esta contratación. La Universidad de O'Higgins afirma su compromiso irrestricto con el respeto a la dignidad de quienes componen la Comunidad UOH, por lo que procurará que los procesos de selección sean fundamentados y transparentes, evitando la discriminación arbitraria. Por lo mismo, se valorará la incorporación de personas que contribuyan al establecimiento de ambientes y relaciones laborales positivas al interior de los espacios universitarios, basadas en el respeto, la valoración de los pluralismos y las diversidades.
