FUNCIÓN GENERAL: Liderar la Gerencia de Administración y Finanzas del Grupo de Empresas dedicadas a la ferretería industrial, elaborando una planificación financiera y presupuestos, así como estrategias para la correcta gestión de la compañía en el corto, mediano y largo plazo.FUNCIONES ESPECÍFICAS:Área Contabilidad:- Supervisar la correcta contabilización de movimientos Contables/Financieros de la empresa, bajo norma IFRS.- Elaborar Balance y Estado de Resultados mensualmente, además de sus proyecciones, tanto individuales como consolidados.- Asegurar la correcta conciliación bancaria.- Asegurar la correcta confección de impuestos mensuales y anuales, además de las declaraciones juradas respectivas.- Definir y controlar las políticas y procedimientos contables que aseguren una correcta consolidación de la información.Área Finanzas:- Administrar los recursos financieros de la empresa y sus inversiones en activos y capital de trabajo.- Administrar la relación con entidades bancarias, SII y similares.- Determinar y administrar políticas de endeudamiento y velar por su cumplimiento, alineado a los requerimientos financieros de los negocios de las empresas de ingeniería.- Determinar y administrar el capital de trabajo en la empresa.- Elaborar, controlar y proyectar el flujo de caja, manteniendo un adecuado y exhaustivo control para dar cumplimiento a todos los compromisos financieros de la empresa.- Elaborar, controlar y presentar el set de Reporting financiero a Directorio, Gerencia General, y pares.Área Tesorería:- Controlar el proceso de aprobación de Estados de Pago, velando por disminuir los tiempos entre la ejecución y la aprobación de los EDP.- Supervisar el proceso de facturación, en forma y plazo, cumpliendo los requerimientos de cada cliente.- Supervisar procesos de cobranza a clientes, con objeto de asegurar la provisión de flujos.- Supervisar procesos de pago a proveedores, con objeto de asegurar la continuidad operacional.- Dar cumplimiento a los compromisos financieros, bancarios, proveedores, entre otros, manteniendo una adecuada planificación de recaudación y pagos.Área Remuneraciones:- Asegurar el correcto cálculo de comisiones, bonos, y pago de remuneraciones, honorarios y otros de la empresa en conexión con el área de RRHH.Área Adquisiciones:- Supervisar proceso de compra.- Determinar mecanismos de financiamiento para compras de mayor volumen y/o estratégicas.CONDICIONES DE TRABAJO: GERENCIA - EN OFICINAJEFATURA DIRECTA: GERENCIA GENERALPERSONAL A CARGO: SIREQUISITOS MÍNIMOS DE EXPERIENCIA: 10 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL, al menos 5 años de experiencia en cargos similares.REQUISITOS DE EXPERIENCIA DESEABLES: 8 AÑOS EN CARGOS SIMILARESREQUISITOS MÍNIMOS DE EDUCACIÓN: UNIVERSITARIAREQUISITOS DE EDUCACIÓN DESEABLES: INGENIERÍA CIVIL, INGENIERÍA COMERCIAL, INGENIERÍA EN FINANZAS, ESPECIALIZACIÓN EN FINANZAS.HABILIDADES REQUERIDAS: HABILIDADES DE GERENCIACIÓN Y LIDERAZGO.HABILIDADES DESEABLES: (No especificadas)
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