Metropolitana de Santiago
Empresa industrial se encuentra en búsqueda de un/a Sales Manager, quien será responsable de liderar y gestionar el equipo de Ventas y de desarrollar e implementar las estrategias de ventas con el fin de cumplir los objetivos establecidos.
Funciones
- Estrategia:
Desarrollar estrategias de ventas efectivas que impulsen el crecimiento y la expansión del negocio.
Analizar el mercado y comprender las necesidades y preferencias de los clientes, así como identificar oportunidades de crecimiento y nichos de mercado.
- Liderazgo de equipos:
Potenciar y promover el desarrollo del equipo existente,
como también seleccionar y contratar nuevos vendedores con el fin de formar un equipo orientado al logro y alineado a los valores de la empresa.
Asumir un liderazgo que permita conducir desde la confianza, generando un sistema de seguimiento que resguarde los resultados y los estándares esperados.
- Gestión de clientes:
Mantener y desarrollar vínculos en el largo plazo con clientes y potenciales nuevos prospectos.
Negociar y cerrar acuerdos con grandes clientes.
Desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
- Gestión y Reporte:
Generar un seguimiento de las actividades y de los resultados de ventas, mediante herramientas que permitan resguardar un control eficiente de los diversos procesos.
Preparar los informes pertinentes que expongan el progreso y los indicadores de desempeño.
- Gestión interna:
Establecer relaciones e interacciones con las áreas internas de la empresa con el fin de promover el trabajo conjunto y en base a metas comunes, logrando un alto grado de satisfacción al cliente.
Formación y Experiencia
- Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía y/o Negocios.
- Indispensable contar con al menos 10 años de experiencia en gestión de ventas y liderando equipos de ventas.
- Deseable contar con MBA o diplomados.
- Deseable tener experiencia en el rubro Industrial.
En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.
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