S019561 - Encargado Gestión De Personas - Sector Tomé

Job Description Encargado Gestión Remuneraciones y Personas, (Concepción, Talcahuano, Tomé)   ¡Es tu momento de Brillar!
En Manpower creemos en tu talento y queremos cambiar tu vida a través de un trabajo de calidad.
Por eso, tenemos para ti las mejores oportunidades laborales que impulsarán tu éxito.
¿Qué esperas para postular?
¡Te invitamos seguir desarrollando tus talentos con nosotros!
  Estamos buscando  un Encargado de gestión en área remuneraciones y personas,  comprometidos/as y proactivos/as o para unirse a nuestro equipo.
  En Manpower Chile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas.
Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.
  Propósito del Cargo:   El propósito de este cargo es gestionar al personal encargado de remuneraciones y personas , velando por la productividad y resolución de problemas con el personal de las diferentes áreas.
    Principales Tareas   ·          Direccionar al equipo de remuneraciones en la resolución de problemas con el personal, responsabilizándose desde el ingreso por contrato hasta el finiquito.
·          Administrar el área de personas, preocupándose de entregar asistencia ante las dudas, retroalimentar en las solicitudes, entregar documentación necesaria por jefaturas.
  Requisitos Excluyentes   ·          Ingeniero Comercial; Ingeniero Administración de Empresas o afín.
·          2 años de experiencia como supervisor de área remuneraciones y/o personas (EXCLUYENTE) ·          Residencia en Concepción, Talcahuano o Tomé (Empresa no entrega alojamiento o transporte)     Aspectos deseables   ·          Ideal Licencia clase B (no excluyente) ·          Ideal manejo de programas remuneraciones.
  Condiciones Ofrecidas:   ·          Renta líquida: $1.500.000.- ·          Modalidad de Contrato: Plazo fijo 3 meses a indefinido.
·          Jornada laboral: Lunes a Viernes, 08:30am hasta 18:00 hrs ·          Horas extras, bonificaciones y beneficios de la empresa.
  Si quieres unirte al mejor equipo de trabajo ¡Postula Aquí!
Requirements Encargado Gestión Remuneraciones y Personas, (Concepción, Talcahuano, Tomé)   ¡Es tu momento de Brillar!
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Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.
  Propósito del Cargo:   El propósito de este cargo es gestionar al personal encargado de remuneraciones y personas , velando por la productividad y resolución de problemas con el personal de las diferentes áreas.
    Principales Tareas   ·          Direccionar al equipo de remuneraciones en la resolución de problemas con el personal, responsabilizándose desde el ingreso por contrato hasta el finiquito.
·          Administrar el área de personas, preocupándose de entregar asistencia ante las dudas, retroalimentar en las solicitudes, entregar documentación necesaria por jefaturas.
  Requisitos Excluyentes   ·          Ingeniero Comercial; Ingeniero Administración de Empresas o afín.
·          2 años de experiencia como supervisor de área remuneraciones y/o personas (EXCLUYENTE) ·          Residencia en Concepción, Talcahuano o Tomé (Empresa no entrega alojamiento o transporte)     Aspectos deseables   ·          Ideal Licencia clase B (no excluyente) ·          Ideal manejo de programas remuneraciones.
  Condiciones Ofrecidas:   ·          Renta líquida: $1.500.000.- ·          Modalidad de Contrato: Plazo fijo 3 meses a indefinido.
·          Jornada laboral: Lunes a Viernes, 08:30am hasta 18:00 hrs ·          Horas extras, bonificaciones y beneficios de la empresa.
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Benefits Encargado Gestión Remuneraciones y Personas, (Concepción, Talcahuano, Tomé)   ¡Es tu momento de Brillar!
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  Estamos buscando  un Encargado de gestión en área remuneraciones y personas,  comprometidos/as y proactivos/as o para unirse a nuestro equipo.
  En Manpower Chile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas.
Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.
  Propósito del Cargo:   El propósito de este cargo es gestionar al personal encargado de remuneraciones y personas , velando por la productividad y resolución de problemas con el personal de las diferentes áreas.
    Principales Tareas   ·          Direccionar al equipo de remuneraciones en la resolución de problemas con el personal, responsabilizándose desde el ingreso por contrato hasta el finiquito.
·          Administrar el área de personas, preocupándose de entregar asistencia ante las dudas, retroalimentar en las solicitudes, entregar documentación necesaria por jefaturas.
  Requisitos Excluyentes   ·          Ingeniero Comercial; Ingeniero Administración de Empresas o afín.
·          2 años de experiencia como supervisor de área remuneraciones y/o personas (EXCLUYENTE) ·          Residencia en Concepción, Talcahuano o Tomé (Empresa no entrega alojamiento o transporte)     Aspectos deseables   ·          Ideal Licencia clase B (no excluyente) ·          Ideal manejo de programas remuneraciones.
  Condiciones Ofrecidas:   ·          Renta líquida: $1.500.000.- ·          Modalidad de Contrato: Plazo fijo 3 meses a indefinido.
·          Jornada laboral: Lunes a Viernes, 08:30am hasta 18:00 hrs ·          Horas extras, bonificaciones y beneficios de la empresa.
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Principales Tareas · Direccionar al equipo de remuneraciones en la resolución de problemas con el personal, responsabilizándose desde el ingreso por contrato hasta el finiquito.
· Administrar el área de personas, preocupándose de entregar asistencia ante las dudas, retroalimentar en las solicitudes, entregar documentación necesaria por jefaturas.
Requisitos Excluyentes · Ingeniero Comercial; Ingeniero Administración de Empresas o afín.
· 2 años de experiencia como supervisor de área remuneraciones y/o personas (EXCLUYENTE) · Residencia en Concepción, Talcahuano o Tomé (Empresa no entrega alojamiento o transporte) Aspectos deseables · Ideal Licencia clase B (no excluyente) · Ideal manejo de programas remuneraciones.
Condiciones Ofrecidas: · Renta líquida: $1.500.000.- · Modalidad de Contrato: Plazo fijo 3 meses a indefinido.
· Jornada laboral: Lunes a Viernes, 08:30am hasta 18:00 hrs · Horas extras, bonificaciones y beneficios de la empresa.
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