Descripción del empleo Como Cash Office Responsibl, formas, informas y das apoyo al equipo de tienda y te aseguras que conozcan procedimientos y rutinas de stock, manejo de dinero y rutinas administrativas.
Responsabilidades claves: Prevenir proactivamente los errores administrativos y pérdidas de dinero Completar todos los requerimientos de manejo del dinero, contables y requerimientos del personal en una forma segura, precisa y oportuna Formar e informar al personal y al equipo management de las correctas rutinas administrativas Preparar los puntos de caja con los flotantes correctos, insumos de oficina (lápices, talonarios de reserva o defectuosos, grapadoras, cinta adhesiva, etc.)
y realiza los pick up si aplica, asegurando las rutinas del fin del día. Junto con el equipo management, mantener limpio y organizado las áreas comunes de personal, siguiendo los requerimientos de seguridad correspondientes Asegurarte que todo el personal y equipo management hagan uso correcto de las llaves Requisitos Lo que necesitas para lograr el éxito: Experiencia como Responsable de Cajas en el sector retail (deseable) o roles similares Comunicación efectiva Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos Habilidad para lidiar con varias tareas a la vez Gusto por el trabajo administrativo y manejo de dinero Información adicional Aplica adjuntando tu CV y completando tu perfil en nuestra vacante.
Debido a nuestras políticas internas de manejo de información, solo aceptamos postulaciones a través de nuestra página career.hm.com .
Este es un rol de tiempo completo y situado en la ciudad de Calama.
Ofrecemos a todos nuestros colegas del Grupo H&M beneficios atractivos con amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo.
Todos nuestros empleados reciben una tarjeta de descuento para personal, que se puede utilizar en todas las marcas de nuestro Grupo H&M en tiendas y online.
Las marcas cubiertas por el descuento son H&M (Beauty and Move incluidos), COS, Weekday, Monki, H&M HOME y Other Stories, ARKET, Afound.
Además de nuestros beneficios globales, todos nuestros mercados locales ofrecen diferentes beneficios y ventajas competitivas.
Tenga en cuenta que pueden diferir según el tipo de empleo y el país.
Inclusión y Diversidad En H&M Group, estamos decididos a crear y mantener lugares de trabajo inclusivos, diversos y equitativos en toda nuestra organización.
Nuestros equipos deben estar formados por una variedad de personas que compartan y combinen sus conocimientos, experiencias e ideas.
Tener una fuerza laboral diversa genera un impacto positivo en la forma en que abordamos los desafíos, en lo que percibimos como posible y en cómo elegimos relacionarnos con nuestros colegas y clientes en todo el mundo. Por lo tanto, en nuestro proceso de contratación se tienen en cuenta todas las dimensiones de la diversidad.
Nos esforzamos por tener un proceso justo e igualitario.
Descripción de la empresa H&M es una marca de moda que ofrece los últimos estilos e inspiración, desde piezas de moda y colaboraciones únicas de diseñadores hasta artículos básicos de guardarropa asequibles.
Nuestra idea de negocio es moda y calidad al mejor precio de forma sostenible.