Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule- Convocatoria- RELACIONADOR(A) PÚBLICO(A)- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región del Maule- Ciudad- Talca- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.387.163Condiciones- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato._Objetivo del cargo- Diseñar y ejecutar las acciones asociadas a las Relaciones Públicas de la institución, así como también producir y organizar ceremonias y eventos necesarios, en concordancia con los decretos, protocolos y las políticas internas de la organización.- Funciones del Cargo- Asesorar a la organización en acciones asociadas a instancias de ceremonia y protocolos, en base a decreto Nº 537, que permita a los diversos actores de la organización poder llevar a cabo las actividades oficiales de cada establecimiento hospitalario y Dirección de Servicio.- Coordinar y programar ceremonias protocolares públicas y de la institución, de acuerdo a la planificación y necesidades espontáneas, para que las actividades se lleven a cabo de manera organizada y den cumplimiento a los protocolos establecidos.- Realizar la vinculación protocolar de la institución con entidades públicas y/o autoridades, de acuerdo a los procedimientos del Departamento, para mantener relaciones cordiales con otras instituciones.- Oficiar como maestro de ceremonias de las actividades institucionales, de acuerdo al reglamento de Ceremonial Público y Protocolo, para que las actividades se realicen de manera adecuada y en concordancia con los objetivos planteados.- Redactar y revisar el contenido de las invitaciones, efemérides y saludos institucionales y públicos, de acuerdo a los procedimientos establecidos, para que estas se confeccionen de manera adecuada.- Realizar difusión estratégica de información relevante para funcionarios, funcionarias y público externo, mediante plan de contenidos asociados a redes sociales y web, que permita fortalecer la comunicación del Servicio de Salud Maule.- Apoyar a las otras áreas del departamento y de la Dirección de Servicio, de acuerdo a las necesidades espontáneas que surjan, permitiendo el correcto desarrollo de las actividades comunicacionales de la organización.- Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los/as funcionarios/as y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Relaciones Públicas.Especialización y/o Capacitación- Decreto Nº 537 Reglamento Ceremonial Público y Protocolo, lo dispuesto en los artículos 24 y 32 Nº 06 de la Constitución Política de la República; Decreto con Fuerza de Ley Nº 161 de 1978, Decreto Supremo Nº 537 de 2001, Manejo y Conocimiento de Redes Sociales.Experiência sector público / sector privado- En cargos similares o equivalentes en el sector público o privado, en áreas de Asesoría de Producción y Organización de eventos, Áreas Comunicacionales Corporativas, Generación de Contenido y Comunicación Interna y Apoyo en elaboración de Contenido Audiovisual.Competencias**Competencias Institucionales**:- **Adaptación al Cambio**: Capacidad de entender y reaccionar transformado la conducta positivamente frente a diversos escenarios dentro de la Institución. Habilidad para trabajar y superar la adversidad, aprender y reorientar la forma de actuar para alcanzar los objetivos institucionales.- **Compromiso con la Institución**: Capacidad de hacer propias la visión, misión, valores y objetivos de la institución, desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para alcanzar las metas institucionales. Presenta interés y esfuerzo por conseguir la excelencia en la actividad que desarrolla.- **Trabajo en Equipo y Cooperación**: Habilidad de interactuar positivamente con las personas, siendo capaz de formar e integrar equipos multidisciplinarios. Complementa competencias y destrezas, co
