Referente Técnico Ciclo De Vida Infantil Y

Referente Técnico Ciclo De Vida Infantil Y
Empresa:

Corfo


Detalles de la oferta

Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección Atención Primaria SSMCentral- Convocatoria- REFERENTE TÉCNICO CICLO DE VIDA INFANTIL Y ADOLESCENTE 44 HRS - CONTRATA - DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA - SSMC- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros (Certificado de Registro Superintendencia de Salud / Eunacom)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones**Grado**:Ley Médica 19.664**Renta Bruta**: La renta estará compuesta por 44 hrs Contrata (Ingreso a la Ley Médica), más los trienios que se acrediten. Se debe considerar experiência superior a los 5 años en Servicios de Salud Pública. Para el caso de contar con especialidad médica acreditada, se considerará también la asignación de permanencia, la que debe estar vigente e inscrita en la Superintendencia de Salud respectivamente.**Tipo de Vacante**:Contrata**Estamento**:Profesional Ley 19.664**Jornada de Trabajo**:Diurna/Completa - 44 horas - Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 17:00 hrs. y viernes de 08:00 a 16:00 hrs. El cual puede variar de acuerdo a necesidades de La Dirección de Atención Primaria.**Tarjeta de Alimentación**: Equivalente a $3.500 pesos diarios por días efectivamente trabajados.**Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos a contrata duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.**- Las funciones del cargo se deben realizar de forma presencial en la Dirección de Atención Primaria respectiva y requiere salidas a terreno.**Lugar de Trabajo**: Victoria Subercaseaux 381, comuna de Santiago.**Inicio de Funciones**: Una vez finalizado el proceso de reclutamiento y selección.Objetivo del cargo- Gestionar y articular la red de Atención Primaria del Servicio de Salud en temas afines del programa infantil y adolescente, teniendo para ellos un completo conocimiento del estado de situación de salud del programa y subprogramas.- Funciones del Cargo1. Mantener y utilizar información actualizada del programa infantil y adolescente y sus subprogramas, con el fin de asesorar en la toma de decisiones técnicas, presupuestarias y de inversión.2. Conocer la red asistencial de SSMC, y la oferta programática de los centros de salud que forman parte de su red en materia de infancia y adolescencia.3. Proporcionar el soporte y coordinación necesaria para que los establecimientos de salud realicen actividades relacionadas con la salud de niños y niñas, jóvenes y sus familias.4. Participar, asesorar y orientar los procesos de planificación, priorización y estudios que sean necesarios para el adecuado funcionamiento de la red en relación a los programas y subprogramas de su competencia.5. Velar y participar en la creación y aplicación de las normas asistenciales y protocolos de atención, teniendo presente la capacidad resolutiva de la red y los recursos disponibles.6. Apoyar a los establecimientos de APS en su vínculo con las organizaciones e instituciones de la red.7. Participar en el establecimiento de los mecanismos de referencia y contrarreferencia actualizados entre los níveles de atención.8. Establecer un plan de trabajo anual para el desarrollo de su gestión.9. Gestionar, participar e impulsar la capacitación y generación de competencias en temáticas afines con programa para los equipos de atención primaria.10. Generar instancias de coordinación y participación que impulsen y contribuyan a su gestión.11. Mantener coordinación activa con la red nacional de referentes infantil de los servicios de salud del país y MINSAL.12. Supervisión, monitoreo y evaluación de los procesos asistenciales asociados a programas y subprogramas de su responsabilidad.13. Monitoreo periódico de resultados por centro de salud en temas de responsabilidad.14. Monitoreo de actividades realizadas vía REM.15. Gestionar recursos financieros y materiales entregados en el marco de los programas y subprogramas de su responsabilidad.16. Gestionar compra de insumos para dar cumplimiento a objetivos y estrategias de programa.17. Recepcionar m


Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Referente Técnico Ciclo De Vida Infantil Y
Empresa:

Corfo


Especialista En Constructibilidad - 5233-4

Publicada hoy por- **Empresa Confidencial**Jornada CompletaSupervisorRegión ValparaísoValparaíso- Importante empresa de Ingeniería se encuentra en la búsqued...


Desde - Santiago

Publicado a month ago

Buscamos Agente Mesa De Ayuda (Ti), Lunes A Viernes

Empresa dedicada al rubro de las tecnologías de la información se encuentra en la búsqueda de los mejores agentes de Mesa de Ayuda TI (Help Desk) para uno de...


Desde Policomp S.A. - Santiago

Publicado a month ago

Software Engineer Career

Equifax es donde puedes impulsar tus posibilidades. Si deseas alcanzar tu verdadero potencial, trazar nuevos caminos, desarrollar nuevas habilidades, colabor...


Desde Equifax - Santiago

Publicado a month ago

Developer Fullstack Data Tools

**Equifax es donde puedes impulsar tus posibilidades. Si deseas alcanzar tu verdadero potencial, trazar nuevos caminos, desarrollar nuevas habilidades, colab...


Desde Equifax - Santiago

Publicado a month ago

Built at: 2024-05-20T03:43:06.806Z