¡En Universidad de Talca buscamos Reemplazo de**Analista Gestión de Personas!**¿Qué funciones deberás realizar?- Revisar contratos a honorarios dentro del sistema Power Apps.- Apoyar ejecución contratos manuales requeridos para profesionales extranjeros y su correspondiente tramitación de pago.- Efectuar seguimiento de contratos en proceso en sistema Power Apps (flujo) y prestar apoyo técnico y administrativo a los usuarios del sistema en la generación de una solicitud de un contrato, derivando a la Dirección de Tecnologías de la Información en caso de incidencias informáticas, asegurando avances, garantizando tiempos de respuesta y reportando avances e incidencias a la Jefatura.- Apoyar realización de actos administrativos relacionados con términos de contratos a honorarios, registrar en sistema SAP la fecha de término efectivo.- Apoyar ingreso de infotipos relacionados a la ejecución del contrato honorarios en el sistema SAP, ejecución de cambios en el mismo.- Llevar a cabo atención telefónica y vía correo electrónico a los colaboradores a honorarios que requieren información, certificados y asesoría, referente a la tramitación de los contratos.- Ingresar contratos en plataforma de Contraloría General de la República (SIAPER).- Apoyar la operativa sistemática de los diferentes procesos del departamento en circunstancias de sobrecargas y tareas que indique Jefatura relacionadas al área.- Apoyar gestión de tareas en plataforma JIRA de acuerdo con los requerimientos que se indiquen.¿Qué Equipos y Herramientas deberás utilizar?- Plataformas Institucionales.- SAP Módulo HCM (Recursos Humanos).- Sistema de Información y Control del Personal de la Administración del Estado (SIAPER).- Microsoft Office nível intermedioREQUISITOS Estudios mínimos: Técnico profesional superior Carreras: Administración de Empresas de Servicios, Técnico en Administración de Empresas, Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal, Técnico en Contabilidad General Requisitos Minimos:1. Título Técnico de Nível Superior de áreas administrativas, contables o afín.2. Mínimo 3 año de experiência laboral en funciones atingentes al cargo.3. Deseable experiência en áreas de Recursos Humanos, ligados a Administración de Personal en el Servicio Público.CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa
