Description La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a un Administrativo/a, grado 20° EUS, en calidad jurídica a contrata de plazo fijo hasta diciembre del 2024 (inclusive), estamento administrativo para la Oficina de Atención al afiliado y afiliada de la Sección del Servicio de Bienestar, del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección Nacional, comuna de Providencia, Región Metropolitana.La misión del cargo es analizar y liquidar documentos contables de gastos médicos y dentales de los afiliados, a través de la revisión de boletas, cuentas clínicas y facturas médicas, usando servicios informáticos disponibles, con el objetivo de entregar cobertura médica y dental, según tabla de beneficios, a los afiliados del Servicio de Bienestar de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.Vacantes: 1II.- Requisitos Generales / EspecíficosRequisitos GeneralesLos(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos Licencia de Educación Media o equivalente.
III.- Experiencia: Contar con 2 años de experiencia en atención de público en instituciones públicas o privadas.Tener 1 año de experiencia en materias de salud previsional (Fonasa, Isapre, seguros, otros) en instituciones públicas o privadas.
IV.- Competencias del Cargo: Trabajo colaborativoOrientación al servicioOrientación al logro y los resultadosCapacidad analíticaComunicación efectiva V.- Principales Funciones: Gestionar solicitudes de beneficios dentales y médicos en la plataforma de Bienestar y su revisión en el SII de a sus respectivos documentos contables.Realizar análisis exhaustivo de los casos de salud y derivar los casos complejos.Realizar atención de público de manera presencial y requerimientos de afiliados derivados del Centro de Atención Integral al Personal.Responder consultas de los afiliados respecto a sus fechas de pago u otras inquietudes, vía e-mail y telefónica.Administrar las cargas familiares de los afiliados para ser ingresadas en plataforma de Bienestar y seguro de salud.Y otras tareas asignadas por la jefatura según las necesidades del Servicio de bienestar, como: cobranza de aportes de afiliados jubilados, etc.
VI.- Conocimientos: Manejo de Office (Word y Excel)Atención de PúblicoSistema previsional de salud (Fonasa, Isapre, otros) VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación: Curriculum actualizado.Certificado de licencia de Educación Media o equivalente (obligatorio).Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 3 meses ().Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses ().Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses ().Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.VIII.- Plazo de postulaciónLas postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs.
sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 27 de Agosto de 2024.Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.IX.- Otras consideracionesEl postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.
Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL29 del Estatuto Administrativo que indica "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica."IMPORTANTEEs responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de postular, de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso.
