Reclutador/a en TerrenoDescripción del puesto:Estamos en búsqueda de un/a Reclutador/a en Terreno para unirse a nuestro equipo y liderar el Proyecto ReclutaVan. Responsabilidades principales:- Identificar semanalmente las necesidades de reclutamiento de la Red de Sucursales.- Conducir la ReclutaVan a puntos preestablecidos para realizar entrevistas presenciales y recolectar datos.- Presentar los resultados del reclutamiento a través de KPIs mensuales para análisis.- Establecer y mantener redes de contacto con municipalidades y otras instituciones.- Apoyar el reclutamiento de proyectos masivos mediante publicaciones en portales de empleo y redes sociales.- Filtrar y evaluar candidatos a través de screening efónico.- Mantener informados a los equipos de sucursales sobre el estado de los procesos de reclutamiento.Requisitos:- Licencia de conducir Clase B (EXCLUYENTE).- Técnico o profesional en Recursos Humanos o carrera afín.- Mínimo 6 meses de experiencia en roles similares.- Conocimiento en el uso de portales de empleo y redes sociales.Modalidad de trabajo:Híbrido (3 días presenciales y 2 remotos) en la Región Metropolitana.44 Horas semanales.Contrato a plazo fijo y después indefinido según desempeño.-Requerimientos- Educación mínima: Educación SecundariaMenos de 1 año de experienciaPalabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, campo, terreno, territorioReclutador/a en TerrenoDescripción del puesto:Estamos en búsqueda de un/a Reclutador/a en Terreno para unirse a nuestro equipo y liderar el Proyecto ReclutaVan. Responsabilidades principales:- Identificar semanalmente las necesidades de reclutamiento de la Red de Sucursales.- Conducir la ReclutaVan a puntos preestablecidos para realizar entrevistas presenciales y recolectar datos.- Presentar los resultados del reclutamiento a través de KPIs mensuales para análisis.- Establecer y mantener redes de contacto con municipalidades y otras instituciones.- Apoyar el reclutamiento de proyectos masivos mediante publicaciones en portales de empleo y redes sociales.- Filtrar y evaluar candidatos a través de screening efónico.- Mantener informados a los equipos de sucursales sobre el estado de los procesos de reclutamiento.Requisitos:- Licencia de conducir Clase B (EXCLUYENTE).- Técnico o profesional en Recursos Humanos o carrera afín.- Mínimo 6 meses de experiencia en roles similares.- Conocimiento en el uso de portales de empleo y redes sociales.Modalidad de trabajo:Híbrido (3 días presenciales y 2 remotos) en la Región Metropolitana.44 Horas semanales.Contrato a plazo fijo y después indefinido según desempeño.-Requerimientos- Educación mínima: Educación SecundariaMenos de 1 año de experienciaPalabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, campo, terreno, territorio
Salario: 650000 PEN/MONTH.
Nunca envíes tu información personal
(DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago
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