Psicologo Laboral ( Consultor Desarrollo Organizacional)

- Coordinar el reclutamiento y selección junto a los procesos vinculados de ingreso de las distintas vacantes disponibles en nuestra unidad, coordinando con los jefes y supervisores de área los perfiles adecuados para las distintas funciones y responsabilidades según el perfil establecido para el cargo, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes disponibles.
- Realizar procesos logísticos propios del área.
- Confeccionar y coordinar Cartas ofertas según las políticas establecidas, respetando tiempos y procesos internos.
DO:
Mantener actualizados descriptores de cargo al interior de la compañía.
Mantener actualizados el organigrama.
Desarrollar y mantener sistemas y procesos de evaluación de desempeño.
Implementar herramientas y métodos de evaluación que faciliten la medición precisa del rendimiento de los empleados.
Trabajar de manera continua en Clima Organizacional dentro de la unidad con los distintos equipos.