Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil / Dirección Regional de Coquimbo SNRSJ Nº de Vacantes Área de Trabajo Area para cumplir misión institucional Región Región de Coquimbo Ciudad La Serena Tipo de Vacante Postulaciones a esta convocatoria Última a las 07:30:56 del 21-12-2024- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley - CV Formato Libre (Propio) Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.
Bonificaciones: La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553.
La entrega de este bono se encuentra sujeto al cumplimiento institucional de las metas.
Objetivo del cargo Realizar acciones psicoterapéuticas enmarcadas dentro del Modelo de Intervención y desde una perspectiva de salud mental, disminuyendo el impacto de la privación de libertad.
Funciones del Cargo Apoyar la estrategia de intervención para la disminución del impacto del sistema penal a través de las estrategias de salud mental más pertinentes a las necesidades de los/los jóvenes del Centro (CIP CRC y/o PLAEIP).
Conducir la gestión de los planes de intervención en crisis en conjunto con el Encargado/a de Seguridad, velando por el bienestar de los/las jóvenes y mitigando efectos nocivos sobre su entorno.
Apoyar la elaboración de los diagnósticos para la construcción de planes de intervención, mediante la aplicación de instrumentos y protocolos de salud mental.
Brindar intervenciones especializadas en torno a necesidades psicoterapéuticas, mediante metodologías individuales o grupales.
Coordinar derivaciones asistidas con el Gestor/a de Casos y/o su jefatura, en los ámbitos de atención primaria, secundaria o terciaria de salud mental.
Asegurarse que los planes de intervención entregados por Centros de salud externos y el equipo del programa de tratamiento de drogas interno, se ajusten a los requerimientos, dados por el Gestor/a de Casos, manteniéndose coordinados en su ejecución.
Reportar a los Gestores de Casos acerca del desarrollo de sus intervenciones con los jóvenes derivados y aportar su opinión profesional en los análisis de casos conjuntos del equipo técnico, con foco en la salud mental.
Coordinarse con el equipo de salud del Centro, en la atención de jóvenes que tienen prescripción de medicamentos en tratamientos de salud mental, monitoreando su utilización.
Identificar necesidades de intervención de los jóvenes que atiende, canalizándolas hacia el Coordinador/a de Oferta, a fin de gestionar la red y/o incorporar dicha información en actualización del Plan de Acción de la política de reinserción social juvenil a nivel regional.
Registrar en el Expediente Único Electrónico información de su atención directa, manteniendo datos actualizados de las actividades, cumplimiento de objetivos y resultados.
Proveer de información para reportes de avance relacionados con el plan de intervención del joven para Tribunales.
Levantar anualmente un diagnóstico de salud mental de los jóvenes de Centro de administración directa.
Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional Deseable Psicólogo/a Clínico, Infanto-Juvenil, Comunitario o similar.
Modelos de Intervención en Adolescentes de alta complejidad (psicosocial, salud mental, trastornos diversos, drogo dependencia, morbilidad u otro).
Ley de Responsabilidad Penal Adolescente 20.084, sus declaraciones y Tratados Vigentes.
Informática a nivel usuario.
Experiencia sector público / sector privado Deseable al menos 2 años de experiencia profesional asociada al cargo.
Competencias 1.
Integridad.
2.
Trabajo Colaborativo.
3.
Orientación al Usuario.
4.
Gestión y Logro de Resultado.
5.
Tolerancia a la Adversidad.
6.
Flexibilidad e innovación.
7.
Orden y Método.
Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Documentos Requeridos para Postular - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley - CV Formato Libre (Propio) Condiciones Generales Las postulaciones serán recibidas sólo a través del Portal de empleos públicos ( por postulación en línea, adjuntando los documentos solicitados en "Documentos requeridos para postular".
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
No se considerarán postulaciones ni antecedentes fuera del plazo establecido.
Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
El proceso podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
El Servicio no se encuentra obligado a re agendar citas en etapa de evaluación psicolaboral ni comisión evaluadora por motivos de los(as) postulantes, debido a que afecta el cumplimiento de plazos en el proceso de selección.
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