Llamado a concurso para el cargo de Psicóloga/o, jornada completa, para Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil PRM Ciudad del Niño Antofagasta EN SEDE TOCOPILLA. Región de Antofagasta. Fundación Ciudad del Niño.
1. Cargos disponibles: 1
2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.
Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios. Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa. Presentar antecedentes a Tribunal de Familia.
3.- PERFIL PROFESIONAL.
Nivel educacional Título profesional de Psicología
Formación complementaria Deseable estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
Experiencia Profesional con experiencia en trabajo con niños, niñas y adolescentes vulnerados en sus derechos, de alta complejidad.
Cualidades para el trabajo
· Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.
· Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva.
· Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.
· Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
· Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias
· Manejo de estrés.
· Capacidad para escuchar y comunicar.
· Capacidad de organización y planificación.
· Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.
· Con orientación a brindar un servicio de calidad.
· Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros.
4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
Contrato inicial de plazo fijo
Remuneración bruta $ 1.370.000.-
5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 05 febrero 2025.
Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015