Psicologo/a, jornada completa, Programa PRM Maipú, Región MetropolitanaProfesionales y Técnicos, Santiago, Full-time
1.- CONVOCATORIA.
Para el cargo de PSICOLOGO/A de planta, jornada completa (44 horas semanales), para Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil PRM Maipú, región Metropolitana.
2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.
Es el encargado/a de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios. Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.
3.- PERFIL PROFESIONAL.
Nivel educacional: Título profesional de Psicólogo/a.
Formación complementaria: Deseable con estudios certificados en diagnóstico e intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
Experiencia: Tres años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red MEJOR NIÑEZ o similares del área de la salud.
Cualidades para el trabajo: Capacidad para participar del trabajo en equipo.Persistencia.Respetuoso en su relación con los otros.Capacidad para relacionarse de buena forma a quienes atiende.Elaboración de Informes a Tribunales de Familia y Fiscalía.Manejo de estrés.Capacidad para trabajar bajo presión.Capacidad para escuchar y comunicar.Flexibilidad de pensamiento y análisis crítico.Honestidad.Capacidad de organización y planificación.Capacidad de flexibilidad en intervención de manera presencial y remota.Motivación para trabajar en el área de Infancia.Orientación a brindar un servicio de calidad.4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
• Inicialmente contrato de plazo fijo por 3 meses.
• Remuneración bruta $ 1.298.931.
• Disponibilidad Inmediata.
5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES. 6.- Plazo Postulación: 02 de septiembre de 2024.
7.- Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015.
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