Empresa del rubro de transporte y logística, ubicada en San Bernardo, requiere contratar personal responsable de ejecutar las coordinaciones de las estrategias de Desarrollo Organizacional con el objetivo de mejorar la visión del colaborador en su trabajo y potenciar su desarrollo dentro de la empresa.
Dentro de sus funciones se encuentran:
1 Desarrollar y monitorear los diagnósticos de las necesidades de los colaboradores basando el plan de intervención en la búsqueda de una mejor percepción del Clima Laboral y desarrollando la Cultura interna de la organización.
2 Apoyar en el diseño de estrategias de Desarrollo Organizacional para implementar en los campos detectados logrando mejorar la gestión del desempeño y una mejor apreciación por la marca empleadora.
3 Lidera la ejecución y el apoyo en los procesos de inducción en coordinación con el área de selección logrando mejorar la experiencia de los nuevos talentos que ingresan a la compañía.
4 Velar por el correcto cumplimiento de los programas comunicacionales y beneficios de la organización, permitiendo la incorporación y participación de manera oportuna de los colaboradores de Keylogistics.
5 Realizar seguimiento periódicos y sistemáticos de los estados evolutivos y de avance en las herramientas implementadas (Feedback, Barómetro Liderazgo, EDD, Políticas, DDC et. al.) con el fin de resguardar y monitorear el correcto uso en la organización.
6 Identificar espacios para propuestas de implementación en nuevos proyectos, permitiendo mejoras de la adherencia e involucración de los colaboradores en el desempeño diario mejorando los resultados del negocio.
Se requiere profesional Psicólogo/a con al menos 1 año de experiencia en funciones similares.
Si cumples con los requisitos y te motiva pertenecer a una gran empresa y equipo, postula con nosotros!