Empresa busca Psicólogo(a) de Reclutamiento y Selección para trabajar de manera híbrida en su oficina.Objetivo del cargo: Reclutar y preseleccionar candidatos acordes a solicitudes realizadas al departamento de Reclutamiento y Selección, buscando candidatos que se ajusten a los perfiles de cargode la organización, a sus valores, visión y misión para cubrir las vacantes que sean necesarias en la compañía. Condiciones1. Renta: a convenir.2. Horario: lunes a jueves de 8:00 a 17:30/ viernes 15:00 (jornada híbrida 3x2). 3. Lugar de trabajo: cercano a metro Manquehue.4. Funciones:- Publicar avisos en los diferentes portales.- Realizar filtro curricular de cargos asignados.- Realizar entrevistas efónicas y por videollamada a los candidatos, acorde a las competencias de cada cargo.- Acordar entrevista y utilizar modelo STAR según pauta establecida.- Derivar lista de candidatos preseleccionados con las sugerencias y observaciones correspondiente a cada solicitante del cargo designado y dar seguimiento de respuestas.- Orientar a los solicitantes del cargo respecto del proceso de reclutamiento y selección.- Atender consultas de los diferentes solicitantes del cargo a lo largo del proceso de selección y reclutamiento.- Aplicar Test psicolaborales de los candidatos preseleccionados acorde a Test preestablecidos por cargo. - Confeccionar informe psicolaboral de los candidatos preseleccionados analizando resultados de entrevistas, pruebas psicológicas, técnicas, observación y CV.- Atender todos los requerimientos que solicite su jefatura directa. Relacionados con los procesos de reclutamiento.5. Requisitos:- Contar con formación como Psicólogo(a).- Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.- Conocimientos en Modelo STAR, Office, Word, Excel y Outlook.6. Contrato a plazo fijo, posterior indefinido. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico2 años de experienciaPalabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamientoEmpresa busca Psicólogo(a) de Reclutamiento y Selección para trabajar de manera híbrida en su oficina.Objetivo del cargo: Reclutar y preseleccionar candidatos acordes a solicitudes realizadas al departamento de Reclutamiento y Selección, buscando candidatos que se ajusten a los perfiles de cargo de la organización, a sus valores, visión y misión para cubrir las vacantes que sean necesarias en la compañía. Condiciones1. Renta: a convenir.2. Horario: lunes a jueves de 8:00 a 17:30/ viernes 15:00 (jornada híbrida 3x2). 3. Lugar de trabajo: cercano a metro Manquehue.4. Funciones:- Publicar avisos en los diferentes portales.- Realizar filtro curricular de cargos asignados.- Realizar entrevistas efónicas y por videollamada a los candidatos, acorde a las competencias de cada cargo.- Acordar entrevista y utilizar modelo STAR según pauta establecida.- Derivar lista de candidatos preseleccionados con las sugerencias y observaciones correspondiente a cada solicitante del cargo designado y dar seguimiento de respuestas.- Orientar a los solicitantes del cargo respecto del proceso de reclutamiento y selección.- Atender consultas de los diferentes solicitantes del cargo a lo largo del proceso de selección y reclutamiento.- Aplicar Test psicolaborales de los candidatos preseleccionados acorde a Test preestablecidos por cargo. - Confeccionar informe psicolaboral de los candidatos preseleccionados analizando resultados de entrevistas, pruebas psicológicas, técnicas, observación y CV.- Atender todos los requerimientos que solicite su jefatura directa. Relacionados con los procesos de reclutamiento.5. Requisitos:- Contar con formación como Psicólogo(a).- Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.- Conocimientos en Modelo STAR, Office, Word, Excel y Outlook.6. Contrato a plazo fijo, posterior indefinido. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico2 años de experienciaPalabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Salario: /.
Nunca envíes tu información personal
(DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago
para solicitar un empleo