Proyecto Andina Demand Planner Parts

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Proyecto Andina Demand Planner PartsApply remote type Hybrid locations Santiago, CL time type Full time posted on Posted 3 Days Ago time left to apply End Date: December 31, 2024 (10 days left to apply) job requisition id R-2024-4478
Company:Finning Chile S.A.
Number of Openings:1
Worker Type:Permanent
Position Overview:Responsable de capturar y consolidar la demanda de Repuestos dentro del proceso de S&OP, reportando al Jefe de Demanda Parts de Finning Chile. Es responsable de ejecutar el proceso de captura y consenso de demanda de Repuestos trabajando directamente con los Equipos Comerciales y/o Industria, logrando alinear el Forecast Operacional con el Financiero en un "One Forecast" que será entregado al Equipo del Supply. Responsable de llegar a un consenso con quienes entregan los Forecast de Demanda, dando visibilidad de las desviaciones y gaps para llegar acuerdos y corregir los Forecast Futuros, proporcionando una adecuada predicción de la demanda, para la toma de decisiones y Compra y proyección de inventarios. KPIs claves: Forecast Accuracy, Nivel de Servicio y BIAS.
Esta persona mantendrá relaciones al nivel apropiado con los Clientes Internos siendo capaz de fomentar un ambiente de trabajo positivo que contribuya al logro de los objetivos Compañía, manteniendo relaciones laborales sólidas.
Job Description:Funciones Principales del Puesto:Ejecutar y administrar las Reuniones de Demanda y Consenso con el Negocio. 15%Capturar y Consolidar la demanda de repuestos desde los Negocio con una proyección de mediano y largo plazo, utilizando los sistemas que tenemos actualmente: CRM, AMT, Planificación Central, Negocios Mineros, PMs, Contratos, etc. 20%Elaborar el Forecast Operaciones el cual debe estar alineado con el Forecast Financiero en un "One Forecast". Desafiar al Negocio cuando la Demanda entregada no es cumplida, pedir explicaciones y asegurar contar con planes de acciones de mitigación. 15%Registrar y dar visibilidad de las variaciones de los Forecast e incumplimientos que permita mejorar y corregir las proyecciones de Demanda en el futuro. 15%Trabaja colaborativamente y relacionarse con los contactos claves del Negocio y el Equipo de Demanda de Caterpillar (participación activa en la reunión del Forwarding Planning) y las otras áreas de Demand Planning de las otras Regiones (Canadá y UK). 10%Estar atento a las variaciones del mercado y del negocio con el objetivo de modificar los planes de Demanda futuro de acuerdo con las nuevas necesidades, permitiendo el correcto abastecimiento. 10%Generar acciones con el Equipo Comercial para asegurar los objetivos y target de los KPIs claves. 10%Desarrolla relaciones sólidas de manera transversal con los Equipos Comerciales, Operaciones Sucursales y Contratos, Operaciones de Centros de Distribución, Cadena de Suministro Global, Transporte, Planificación/Adquisiciones de Inventario, Riesgos, Finanzas y Recursos Humanos. 5%Competencias:Enfoque en el cliente: Tener éxito significa prestar atención continuamente a las necesidades del cliente y adaptarse a medida que éstas evolucionan. Esto aumenta la importancia de construir relaciones sólidas con los clientes y entregar soluciones centradas en el cliente.
Mentalidad comercial: Comprender el negocio y prestar atención a los problemas de negocio (complejos y menos complejos) desde todos los ángulos. Aplicar el conocimiento del negocio y del mercado para negociar y estructurar las interacciones. No sólo comprender los fundamentos financieros y comerciales clave, sino, lo que es más importante, cómo incorporar una mentalidad de pensamiento comercial en cada decisión importante que se tome.Calidad en las decisiones: Las buenas decisiones se basan en una mezcla de análisis, sabiduría, experiencia y juicio. Tomar decisiones de calidad trabajando en un entorno donde la ambigüedad y la incertidumbre son la norma.Cultiva la innovación: Prestar atención a lo que los clientes quieren y necesitan – nuevos y mejorados productos, servicios, soluciones y experiencias. Tomar la iniciativa y colaborar con personas que tienen puntos de vista diversos. Adopte la mentalidad de que usted y Finning nunca terminan, nunca están satisfechos, nunca se quedan quietos.Impulsa los resultados: Infunde en el equipo y las organizaciones un sentido de urgencia. Crea una cultura donde el desempeño organizacional sea siempre la prioridad. Comunica una visión, establece prioridades, desarrolla y ejecuta planes que logren el resultado deseado para Finning.Adaptabilidad Situacional: Prestar atención a las circunstancias y ajustarlas en consecuencia. Ser capaz de reconocer la necesidad de ser flexible y actuar de forma diferente porque no hay dos situaciones exactamente iguales. El resultado será la facilidad de transacción y la eficacia de la interacción.Valentía: Estar cómodo con el conflicto que es inherente a ser un campeón de una idea o curso de acción. Enfrentar situaciones difíciles de frente para resolverlas de manera constructiva. Decir lo que se necesita decir en el momento correcto, a la persona correcta, de la manera correcta para efectuar el cambio.Habilidades Específicas:Alta capacidad de ejecución, objetividad de análisis y generación de conclusiones.Alto nivel de compromiso y trabajo en equipo colaborativo.Debe tener muy buena capacidad de influencia.Apoyar al negocio a través de negociaciones y toma de decisiones con un fuerte enfoque interpersonal e impacto positivo en el desempeño del negocio.Conocimiento de la industria y líneas de productos que la compañía representa. Capacidad para comprender problemas complejos de la cadena de suministro, distribución y negocios, para aplicar análisis apropiados y tomar decisiones acertadas.Orientación a la atención de clientes.Capacidad ejecutiva, independencia y orientación al cumplimiento de metas.Habilidades de comunicación oral y escrita.Alto dominio de aplicaciones empresariales (Excel, PowerPoint, Teams, OneDrive, SharePoint, CRM, PowerBI) y sólida experiencia en Planificación de la Demanda.Conocimiento:Amplio conocimiento de procesos de Demand Planning y proceso de S&OP / IBP.Conocimiento en SAP (MRP, SPP o IBP).Ejecutar un plan de Demanda Consolidado Futuro con los distintos inputs.Importante el dominio del inglés escrito y hablado.Deseables conocimientos de Power BI.Inventario y logística.Responsabilidad:Ejecutar proceso de Demand Parts dentro del proceso de S&OP.Demand Planning Parts:Trabajo colaborativo con las distintas áreas responsables que interactúan en la creación de la Demanda.Proceso captura y consolidación de Demanda.Tener una Demanda consolidada que permita ejecutar el proceso del Supply, luego con la demanda irrestricta volver con los Comerciales para gestionar los gaps.Planes de mejora en la consolidación de la Demanda y gestión del Forecast Accuracy.Ejecutar un modelo de captura de Demanda robusto de acuerdo con las restricciones de Suministro de CAT.Ejecutar las iniciativas de entrega de visibilidad de Demanda con CAT.Ejecutar los módulos de captura de Demanda (CRM, AMT, etc.).Administrar un plan de Demanda de $550M x año.Educación y Experiencia:Profesional universitario, ingeniero civil industrial o comercial, o carrera afín, con entendimiento y comprensión de modelos de planificación de demanda y cadena de suministro, con una orientación clara a influir en la organización y liderar procesos que involucrar relación con diferentes áreas de la organización 03 - 05 años de experiencia en Demand & Supply Planning.
At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental and physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.

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