Hospital de Melipilla Convoca Proceso de Selección de Profesional Supervisor(a) U.T.I.
Neonatal (Unidad de Tratamiento Intermedio Neonatal) Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San José de Melipilla Nº de Vacantes Área de Trabajo Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Tipo de Vacante Postulaciones a esta convocatoria Última a las 23:25:34 del 30-12-2024 Documentos Requeridos para Postular Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral CV Formato Libre (Propio) Renta Acorde al estamento Profesional grado 8° de la E.U.S.
(acorde al cumplimiento de los requisitos DFL29/2017).
La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, renovable según informe de desempeño.
Objetivo del cargo Planificar, supervisar, organizar, dirigir, coordinar, y controlar el cumplimiento de las funciones del Servicio a su cargo de manera de mantener los mejores estándares de calidad en la gestión del cuidado, según las políticas generales de la Institución.
Funciones del Cargo Mantener la integridad y dar fiel cumplimiento a las prohibiciones y deberes funcionarios establecidos en el estatuto administrativo y legislación complementaria vigente.
Realizar las tareas y comisiones designadas por la Subdirección de Enfermería.
Participar en la definición de las políticas y lineamientos estratégicos de la Unidad.
Programar, organizar, dirigir y evaluar los procesos asistenciales en el ámbito de la Gestión del Cuidado de Enfermería del Servicio a cargo.
Instruir y supervisar que los equipos de trabajo cumplan con las políticas y procedimientos establecidos.
Programar los turnos del personal de Enfermería para la atención del paciente las 24 horas del día.
Realizar contrataciones para reemplazos dentro de su Servicio.
Gestionar el cumplimiento de normas y procedimientos de prevención y control de IAAS.
Colaborar en la formación de alumnos de Enfermería y Medicina.
Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional Contar con Título de Enfermero (a) o Matrón (a) acorde al grado 8° E.U.S., otorgado por un Establecimiento de educación del Estado o reconocido por éste, según DFL29/2017.
Diplomado en neonatología o similar.
Diplomado de Gestión en Salud o similar.
Diplomado en calidad y seguridad del paciente o similar.
Curso de IAAS de 80 horas.
Curso/s en paciente neonatal (NALS) Curso de Calidad y Acreditación.
Experiencia Experiencia laboral como profesional, acreditada en aparato público o privado desde la obtención del título profesional.
Acreditar experiencia profesional como jefatura/ subrogante de al menos 1 año en Neonatología.
Acreditar experiencia profesional mínima de 3 años en Neonatología.
Competencias Orientación al Usuario Trabajo en Equipo Integridad Orientación a la calidad y los resultados Capacidad de Aprendizaje Capacidad de Planificación y Organización Liderazgo Solución de Problemas Negociación Supervisión – Desarrollo de equipos de trabajo Requisitos Generales Los postulantes deben cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
Condiciones Generales Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos y adjuntar los documentos solicitados.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos.
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