Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San José de Melipilla- Convocatoria- PROFESIONAL JEFE(A) SALUD OCUPACIONAL, NUEVO HOSPITAL DE MELIPILLA- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Melipilla- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- Otros (Certificado de Registro del titulo habilitante en la Superintendencia de Salud)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.237.113Condiciones- Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.Objetivo del cargo- Es el encargado de gestionar planes de trabajo en materias de Prevención de Riesgos laborales y Medio ambiente, analizando, anticipando e identificando riesgos potenciales y tomar medidas preventivas para la minimización de aquellos que podrían afectar a los funcionarios/as, trabajadores del edificio y usuarios.- Funciones del Cargo- Entregar asesoría legal en materias de prevención de riesgos laborales y medio ambiente.- Elaborar, implementar y evaluar programas generados a partir de los lineamientos entregados a nível nacional para Salud ocupacional y Gestión Ambiental.- Coordinar actividades para lograr el adecuado cumplimiento de los objetivos planteados en programa de trabajo anual.- Realizar diagnóstico en materia de riesgos laborales y ambientales.- Supervisar las labores desarrolladas que tengan riesgos inherentes de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.- Planificar y ejecutar instancias de capacitación para funcionarios en materias relacionadas a Salud Ocupacional y Gestión Ambiental.- Unificar criterios, protocolizar y normar funciones, actividades y tareas en los ámbitos de salud ocupacional, en función de los programas y de demandas espontaneas en temas de su competencia.- Trabajar en coordinación con Departamento de Salud Ocupacional y Gestión Ambiental a nível de Servicio de Salud metropolitano occidente e intersectorial (MINSAL, ISP, Seremi, entre otros).- Realizar actividades incluidas en los compromisos de gestión.- Elaborar y manejar informes estadísticos en relación con incidentes, accidentes y en
