Profesional Fonoaudiólogo(A) Ley Tea, 44 Horas, Sección Salud Mental Dirección Servicio De Salud Del Reloncaví

Ubicación

Puerto Montt, Los Lagos

Descripción completa del empleo

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud del Reloncaví /

Convocatoria

Profesional Fonoaudiólogo(a) Ley TEA, 44 horas, Sección Salud Mental Dirección Servicio de Salud Del Reloncaví

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Los Lagos

Ciudad

Puerto Montt

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

23

Última a las 11:35:15 del 13-11-2024

¿Qué documentos necesito para postular?

- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

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- Renta Bruta

1.732.967

Condiciones

Estamento: Profesional


Calidad contractual: Contrata, 44 horas, Grado 13°, Ley 18.834.-

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Los postulantes que obtengan los más altos puntajes y sean considerados como idóneos por la comisión, podrán ser considerados/as en un listado de elegibles para cargos idénticos o similares dentro del período de un año.

Objetivo del cargo

- Realizar evaluación y diagnóstico de TEA y otras condiciones que requieran rehabilitación en NNA.
- Otorgar tratamiento y realizar seguimiento de usuarios con TEA y otras condiciones que requieran rehabilitación en NNA.

- Realizar consejería a familiares y cuidadores de NNA con TEA y otras condiciones que requieran rehabilitación.

- Funciones del Cargo

- Realizar Evaluación Diagnóstica Integral de NNA con TEA y otras condiciones que requieran rehabilitación.
- Entregar indicaciones para el abordaje integral a través del plan de tratamiento integral de acuerdo con sus competencias específicas en conjunto con otros profesionales del equipo y familiares de NNA.
- Abordar las necesidades de apoyo al desarrollo y rehabilitación de NNA con TEA y otras condiciones que requieran rehabilitación.
- Realizar educación y trabajo conjunto con la familia para la intervención en NNA con TEA u otras condiciones que requieran rehabilitación.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional


Título Profesional de Fonoaudiólogo(a)
Certificado de Inscripción en el registro nacional de prestadores individuales de Salud.

Especialización y/o Capacitación

Acreditación de formación, capacitación y/o pasantía específica relacionada con evaluación y manejo de personas con Trastornos del Espectro Autista y otras condiciones que requieran rehabilitación.

Otros conocimientos:

- Leyes N°21.545, N°20.422, N°20.584, N°21.331
- Convención Internacional de Derechos de personas con Discapacidad.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia de al menos dos años de trabajo con NNA con TEA y otras condiciones que requieran rehabilitación, desempeñándose en redes de salud pública u otras instituciones relacionadas a la temática.

Manejo de aspectos asociados al TEA y otras alteraciones del neurodesarrollo como: habilidades socio-comunicativas, sistema de comunicación alternativa aumentativa, motricidad orofacial, habilidades psicomotoras, intervención temprana, selectividad alimentaria, alteraciones sensoriales, desafíos conductuales, comorbilidades de salud mental y físicas, entre otros.

Competencias

Competencias Genéricas:
- Probidad y Conducta Ética
- Orientación al Usuario
- Responsabilidad
- Calidad de trabajo
- Trabajo en equipo
- Perseverancia
Competencias Específicas:
- Compromiso con el Servicio Público.
- Empatía y Buen Trato.
- Proactividad.
- Tolerancia a la Frustración.
- Orientación al Logro
- Comunicación Efectiva
- Manejo de Conflictos
- Confiabilidad
- Capacidad de Gestión
- Motivación al Trabajo

Requisitos Generales


Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior,
tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c)
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

- Requisitos Específicos

Título profesional de una carrera de, a lo menos,
diez semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público y/o privado.

Etapas de Selección

El proceso de selección contempla un total de 4 fases sucesivas que deben aprobarse en su totalidad, para determinar de una terna (si la hubiese) a una quina de los(as) mejores candidatos(as) de acuerdo a los puntajes obtenidos, la cual será presentada a la Directora de Servicio de Salud Del Reloncaví siendo este la autoridad facultada para determinar la persona que será seleccionada para el cargo.

Etapas:

I Etapa de revisión curricular de Formación Académica (20%)

II Etapa de revisión curricular de Experiencia Laboral (30%)

III Etapa de Evaluación Psicolaboral (20%)

IV Etapa de Valorización Global por Comisión de selección (30%)

Documentos Requeridos para Postular

- CV Formato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso

Fase

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

13/11/2024-19/11/2024

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

20/11/2024-22/11/2024

Finalización

Finalización del Proceso

26/11/2024-29/11/2024

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 19/11/2024

Correo de Contacto:


Condiciones Generales

Los(as) interesados(as) podrán postular exclusivamente a través del Portal de Empleos Públicos www.empleospublicos.cl, modalidad postulación en línea, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben corresponder a lo estrictamente solicitado, siendo invalidada la postulación de aquellos postulantes que adjunten documentos que no corresponden, que no sean legibles y/o tengan algún tipo de clave de acceso.
El contacto con los/las postulantes, en caso de avanzar en las etapas del proceso, dependerá que los datos de contacto ingresados a la plataforma sean fidedignos y se encuentren actualizados, siendo responsabilidad de los/as postulantes verificar esta información antes de su postulación.

Adjuntar en formato PDF:
- Curriculum Vitae (que incluya datos de contacto actualizados y habilitados)
- Certificado que acredite nivel educacional requerido por Ley (para este cargo, copia de Título Profesional de Fonoaudiólogo(a))
- Fotocopias simples de certificados de estudios de postgrados.
- Fotocopias simples de certificados de capacitación con un mínimo de 20 horas y con evaluación numérica, atingentes al cargo que postula.
- Certificados que acrediten experiencia laboral que indiquen de manera legible funciones desempeñadas, fechas de inicio y término, firmas, fecha de emisión del certificado y timbre. (señalado en las Bases y descargable de la página principal de empleos públicos en la parte inferior)
- Copia de Cedula de Identidad por ambos lados
- Otros:
Certificado de Inscripción en el registro nacional de prestadores individuales de Salud.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.
Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
En caso de tener inconvenientes o dificultades técnicas con la plataforma del Portal de Empleos Públicos deberá remitirse a www.empleospublicos.cl en "Centro de ayuda", dentro del plazo establecido para la postulación.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o no aprueben todas las etapas establecidas por la comisión de selección.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Notificaciones a los postulantes
Una vez que los postulantes sean informados sobre los resultados de cualquiera de las etapas contempladas en este proceso de selección, tendrán un plazo máximo de cinco días hábiles para formular una apelación a lo resuelto. Dicho plazo comenzará a contar desde el día hábil siguiente a la fecha en que le fueron informados los respectivos resultados. Esta apelación deberá dirigirse por escrito por el/la interesada y deberá enviarse al siguiente correo electrónico:
, con copia a
señalando en el asunto "Apelación Profesional Fonoaudiólogo(a) Ley TEA"
Quien conocerá y resolverá sobre esta apelación, será la comisión de selección la que dispondrá de un plazo máximo de diez días hábiles para resolverla, e instruirá a la brevedad, su notificación al interesado/a, vía correo electrónico.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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