Institución- Ministerio de Energía / Superintendencia de Electricidad y Combustibles /- Convocatoria- Profesional Eficiencia Energética: Apoyo Fiscalización de Mercado de Generación Distribuida para Autoconsumo- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.395.885Condiciones**El primer contrato tendrá una duración de seis meses. Al finalizar el quinto mes, se da por concluido el período de prueba, a partir del cual se procederá a evaluar la continuidad en el cargo.- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a honorarios que dura hasta el 31 de diciembre de 2024 y que las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, sin perjuicio del período de prueba antes señalado.Objetivo del cargo- Supervigilar el cumplimiento de la Ley de Generación para Autoconsumo y la aplicación de su marco normativo, monitoreando y desarrollando actividades que permitan el desarrollo sostenible de este mercado, tales como fiscalización de instalaciones y levantamiento de estadísticas e indicadores.- Funciones del CargoGestionar la categorización ingreso, derivación y seguimiento las declaraciones TE4.Revisión de instalaciones en terreno y documental a proyectos de autogeneración, sistemas ERNC aislados de la red y proyectos de generación distribuida de hasta 300 kW.Redacción de informes, en terreno y oficina, sobre inspecciones selectivas de instalaciones eléctricas.Realizar y actualizar reportes asociados a Generación Distribuida para Autoconsumo.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional**Opción 1**:Contar, a la fecha de postulación, con **_título técnico de nível superior en Electricidad_** y tener experiência Laboral mínima de 5 años ejerciendo labores afines al desempeño del cargo, lo que deberá acreditar en Certificado de Experiência Laboral Específica.**Opción 2**:Contar con **_título de Ingeniero/a de Ejecución en Electricidad, Ingeniero Civil en Electricidad o equivalente _**y tener experiência laboral mínima de 2 años ejerciendo labores afines al desempeño del cargo, lo que deberá acreditar en Certificado de Experiência Laboral Específica.Experiência sector público / sector privado**Opción 1**:Contar, a la fecha de postulación, con título técnico de nível superior en Electricidad y tener **_experiência Laboral mínima de 5 años ejerciendo labores afines al desempeño del cargo,_** lo que deberá acreditar en Certificado de Experiência Laboral Específica.**Opción 2**:Contar con título de Ingeniero/a de Ejecución en Electricidad, Ingeniero Civil en Electricidad o equivalente y tener e**_xperiencia laboral mínima de 2 años ejerciendo labores afines al desempeño del cargo,_** lo que deberá acreditar en Certificado de Experiência Laboral Específica.Competencias**Personales e interpersonales**:**Transversales**:**Orientación de Servicio con foco en el Ciudadano**:Orienta su actuar a comprender las necesidades y entregar un servicio de excelencia a las personas, reconociendo su contexto, anticipando sus problemáticas y buscando satisfacer sus requerimientos a través de soluciones o respuestas eficientes y oportunas.**Compromiso con los Objetivos Organizacionales**:Se compromete con los Objetivos de la SEC, mostrando alta motivación ante los desafíos institucionales, enfocando su desempeño en el logro de la excelencia, la calidad y la mejora continua, con la finalidad de cumplir las metas propuestas y resguardar la credibilidad técnica y profesional del Servicio.**Adaptación al Cambio**:Demuestra capacidad para comprender el escenario en el cual se encuentra inserta la organización, reorientando su comportamiento a fin de adaptarse a los posibles cambios e integrar las nuevas condiciones de manera eficiente y oportuna. Apoyando para que los cambios se desplieguen en un ambiente positivo y constructivo.**Trabajo Colaborativo**:Desarrolla vínculos de trabajos cercanos y eficientes con otras personas, equipos y/o áreas dentro de la organización, e instituciones externas asociadas, logrando fluidez en la comunicación, optimizando la gestión y estableciendo alianzas de trabajo a largo plazo.**Específicas**:**Orientación al Logro**:Crea su Propia Medida de Excelencia. Usa sus propios métodos específicos para medir resultados respecto de un estándar de excelencia (no impuesto por la a
