Profesional De Subunidad De Tesorería, Grado

Horario de atención Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas
Profesional de Subunidad de Tesorería, Grado 14° Profesional de Subunidad de Tesorería, Grado 14°
Nº de Vacantes Área de Trabajo Tesorería /Cobranzas
Región Región Metropolitana de Santiago
Ciudad Tipo de Vacante
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)


Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes, 100% presencial. Los antecedentes recabados para este proceso de selección podrán ser utilizados hasta por 12 meses para vacantes que tengan un perfil similar, o igual al solicitado en esta convocatoria. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada a un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses, renovable como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año. Objetivo del cargo Apoyar en la ejecución de materias de análisis y regularización de cuentas, solicitudes de egresos, pago de obligaciones, control de documentos en garantía, entre otras funciones, que permita entregar un servicio ágil y oportuno, a fin de dar cumplimiento a las metas de la Unidad de Gestión Financiera del Servicio, de acuerdo con las normativas vigentes de Controlaría General de la Republica. Funciones del Cargo Funciones del Cargo
- Registrar pagos de remuneraciones, honorarios, impuestos, viáticos y otros relacionados con los subtítulos 22, 24, 29 y extrapresupuestarios.- Control y seguimiento de documentos por pagar, de acuero a lo estipulado en Ley N°21.131.- Control de análisis de cuentas relacionadas con oeraciones de tesorería (anticipos, bancos, fondos por rendir, etc).- Revisar, registrar y enviar las remesas regionales.- Revisar y registrar ajustes de cargos en conciliación bancaria.- Monitorear, revisar y registrar los pagos caducados y rechazados.- Realizar las acciones asociadas a retenciones de pagos judiciales.- Recepcionar, registar, realizar devolución y ejecución de garantías.- Contabilizar mensualmente cauciones a Nivel Nacional.- Realizar arqueos de cauciones del Nivel Central.- Controlar cumplimiento de indicadores y tareas internar relacionadas con los procesos de tesorería.- Revisar y preparar información de Transferencias Banner de Transparencia y de Transferencias Receptores de Fondos Públicos.- Realizar seguimiento a cesiones de facturas electrónicas.- Derivación de documentos electrónicos a las diferentes áreas transaccionales del Servicio.- Registrar y controlar los pagos de acreditación de cursos de parte de la OTEC en sistemas internos.- Registrar y controlar los pagos de multas de parte de los organismos de sistemas internos.- Respondes a las solicitudes de otras unidades, Departamentos y Direcciones Regionales.  Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional Título Profesional de una carrera de al menos ocho semestres de duración, asociado a carreras de Contador Auditor, Administración Pública, Ingeniería del área de la administración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste .
Conocimientos en:
- Normativa Factura Electrónica y relacionadas- Manejo operativo de Sigfe 2.0- Sistema SGDTE- Conocimiento sobre instrumentos de Garantía
Experiencia sector público / sector privado 2 años de experiencia en cargos similares en el sector público.
Competencias Transversales:- Orientación al cliente- Colaboración y Trabajo en Equipo- Compromiso con los objetivos institucionales- Integridad- Comunicación Efectiva Específicas del cargo:- Preocupación por el orden, calidad y precisión.- Análisis y solución de problemas.- Compromiso con la excelencia.- Habilidad Administrativa. 
Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

 

El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas:
a) Etapa I - Análisis Curricular: se revisa que las/os candidatas/os cuenten con los criterios solicitados (experiencia, cursos, etc.), además de haber adjuntado la totalidad de documentación solicitada.
b) Etapa II - Prueba Técnica: Se realizará una prueba técnica a cargo del área solicitante (se realiza de manera presencial/online dependiendo de las características del cargo, disponibilidad de espacios, etc. La modalidad será informada vía correo electrónico a las personas postulantes que aprueben la etapa de análisis curricular)
c) Etapa III - Entrevista de Comité: Las/os candidatas/os que tengan los puntajes más altos en la ponderación de la etapa I y II, avanzarán a la etapa de Entrevistas de Comité, con el comité de selección compuesto por jefatura directa o subrogante, experta/o en el perfil evaluado, representante de la unidad de personas.
d) Etapa IV - Evaluación Psicolaboral: se realiza una entrevista psicolaboral a las 3 personas postulantes que mayor puntaje hayan obtenido en el ponderación de las etapas anteriores.
e) Cierre de proceso: Análisis de antecedentes y selección del/la ganador/a del Concurso Público.
* Es de responsabilidad exclusiva de el/la candidata(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y/o teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando". 
* Solo se notificará a los/as candidatos/as preseleccionados vía correo electrónico.* Los resultados del concurso y/ las notificaciones de no avance, serán enviadas una vez nombrada la persona ganadora del concurso. Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653) Suscribo declaración jurada simple
Preguntas al Postulante Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
Mensaje de advertencia Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.
Difusión y Plazo de Postulación en 01/04/2024-08/04/2024
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 09/04/2024-24/04/2024
Finalización del Proceso 25/04/2024-13/05/2024

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 08/04/2024 Correo de Contacto:
Condiciones Generales Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en " Documentos Requeridos para postular ". Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción " Adjuntar Archivos ", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
Los plazos están sujetos a modificaciones.
Los antecedentes recabados para este proceso de selección podrán ser utilizados hasta por 12 meses para vacantes que tengan un perfil similar, o igual al solicitado en esta convocatoria.
Los plazos publicados de estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por Necesidades del Servicio. Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.