Profesional De Servicios Generales

Profesional de Servicios Generales Nº de Vacantes Área de Trabajo Región Región de Valparaíso Ciudad Tipo de Vacante Postulaciones a esta convocatoria Última a las 04:20:06 del 30-12-2024 Documentos Requeridos para Postular Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral CV Formato Libre (Propio) Objetivo del cargo Gestionar, planificar, ejecutar y controlar el funcionamiento de la Unidad de Servicios Generales, asegurando un óptimo desarrollo de la Unidad y la continuidad operativa de los servicios de abastecimiento, transporte y logística de los establecimientos educacionales y jardines infantiles pertenecientes al Servicio Local de Educación Pública de Marga Marga (Programa 02) y la gestión interna del SLEP (Programa 01), a través de un soporte seguro y eficiente, mediante la ejecución, gestión y control de los diferentes contratos suscritos por el Servicio, garantizando el correcto desarrollo y funcionamiento de la Institución.
Funciones del Cargo Administrar y controlar adecuadamente el uso de los bienes de activo fijo, materiales, vehículos y combustible, maximizando la eficiencia en el uso de éstos, como también, la provisión y prorrateo de gastos de consumo y servicios, de acuerdo con los procedimientos y normativa establecida.
Administrar y controlar el inventario de bienes institucionales y bodega de insumos cumpliendo con los procedimientos internos y resguardando el cumplimiento de las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC) u otra normativa vigente.
Mantener registros actualizados respecto de los equipos, mobiliario, maquinarias y flota de vehículos, elaborando informes periódicos que sean útiles para la toma de decisiones.
(Programa 01 Y Programa 02).
Administrar los diversos contratos de suministros que garanticen la operación y adecuado funcionamiento institucional.
Velar por el buen uso de los materiales, equipos, combustibles y otros, aplicando medidas que permitan maximizar la eficiencia en el uso de los recursos con los correspondientes registros.
Monitorear el buen funcionamiento de lo vehículos a través de la Bitácora.
Programar, adquirir, abastecer, custodiar y controlar los materiales y servicios necesarios para el buen funcionamiento de la Institución.
Administrar y controlar contratos de servicios y personal externo, en el ámbito de servicios generales y básicos.
Coordinar tareas de mantención preventivas y correctivas en la infraestructura, instalaciones, equipamiento, vehículos, realizados por empresas externas o personal interno.
Gestionar el mantenimiento de la infraestructura del Servicio verificando el estado y funcionamiento, como el adecuado control de las actividades asociadas con el aprovisionamiento de servicios básicos e insumos requeridos para asegurar la operatividad de la Institución, a fin de entregar una atención segura y de calidad a los/as usuarios/as.
Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura dentro de su ámbito de competencia.
Perfil de la Función Formación Educacional Título Profesional de Administración Pública, ingeniería comercial, o contador auditor (Excluyente) Excluyentes: Diplomado o cursos de a lo menos 12 horas en gestión pública, o manejo de activos fijos y/o inventarios, u operaciones.
Deseables: Diplomado o cursos en ley de Compras Públicas, Normas Internacionales de Contabilidad del Sector Público, conocimiento de normativa en relación con vehículos motorizados fiscales, software computacional Office nivel intermedio-avanzado.
Experiencia sector público / sector privado Excluyente: Experiencia profesional de al menos 2 años en el sector público/ privado ejecutando funciones descritas.
Deseable: Experiencia en materia de compras pública Ley 19.886, conocimiento de la Ley 21.040 que crea el Sistema de Educación Pública, Ley 20.285 de Transparencia y leyes asociadas a la Probidad.
Competencias Competencias Transversales: Adaptabilidad y aprendizaje: Habilidad para adaptar su estilo de trabajo a las distintas situaciones de su entorno.
Cumplimiento de normas y procedimientos: Respeta las políticas institucionales, comprendiendo la importancia de seguir los procedimientos para el correcto logro de los objetivos.
Comunicación efectiva y afectiva: Habilidad comunicacional y social que se manifiesta en la capacidad de expresar las ideas y opiniones de manera clara, directa, oportuna, respetuosa y constructiva.
Trabajo en Equipo: Capacidad de formar parte de un equipo, con una misión, objetivos y metas comunes.
Competencias Específicas: Liderazgo: Capacidad de inspirar y motivar a los miembros del equipo para alcanzar los objetivos y metas.
Visión Sistémica y Estratégica: Capacidad para comprender y analizar un sistema en su conjunto.
Análisis de Datos y Toma de Decisiones Informada: Capacidad para recopilar, procesar y evaluar datos de manera crítica.
Capacidad de Gestión: Habilidad para planificar, organizar, administrar y ejecutar eficiente y eficazmente los recursos y actividades propias del cargo.
Capacidad de Negociación: Capacidad de facilitar el logro de acuerdos que cuenten con el apoyo y consenso de la mayoría de los involucrados.
Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; Tener salud compatible con el desempeño del cargo; Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Condiciones Generales Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios y completar el Currículum Vitae del Portal y adjuntar los documentos solicitados.
El proceso de selección contempla un total de 4 etapas para determinar a los mejores postulantes.
Cada etapa es independiente y sucesiva y a su término se determinará la nómina de postulantes que continúan en el proceso.
Las personas que no envíen los documentos requeridos para la postulación serán declaradas como inadmisibles y quedarán fuera del proceso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante.
#J-18808-Ljbffr