Profesional De Remuneraciones

Detalles de la oferta

Institución
Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública del Pino
Convocatoria
PROFESIONAL DE REMUNERACIONES
Nº de Vacantes
2
Área de Trabajo
Remuneraciones en el Sector Público
Región
Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
San Bernardo
Tipo de Vacante
Contrata
Postulaciones a esta convocatoria
85
Última a las 23:39:17 del 18-10-2024

Documentos necesarios para postular:

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
CV Formato Libre (Propio)


Condiciones
La renta corresponde a Grado 11 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle: Renta bruta promedio mensualizada: $2.422.238.- Renta bruta sin bonos: $1.976.948.- (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre) Renta bruta con bonos*: $3.312.818.- (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)

Montos informados corresponden a valores brutos que no incluyen descuentos legales.



Objetivo del cargo
Gestionar el cálculo y pago íntegro de las remuneraciones y compromisos previsionales de las y los funcionarios del Nivel Central del Servicio Local, así como también de los establecimientos educacionales, salas cunas, y jardines infantiles del territorio, asegurando que el proceso se ejecute de forma correcta y oportuna, de acuerdo con la normativa vigente.

Perfil de la Función
Formación Educacional

Título profesional de la carrera de Administración Pública, Ingeniería, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia sector público / sector privado
Deseable experiencia laboral de al menos 2 años en:

Uso de sistemas (softwares) para la gestión de las remuneraciones.
Cálculo y pago de remuneraciones sector educación.
Cálculo y pago de remuneraciones sector público.


Competencias

Visión Sistémica y Estratégica: Capacidad para comprender y analizar un sistema en su conjunto, identificando las distintas relaciones entre sus componentes.
Capacidad de Gestión: Habilidad para planificar, organizar, administrar y ejecutar eficiente y eficazmente los recursos y actividades propias del cargo.
Capacidad de Negociación: Facilitar el logro de acuerdos que cuenten con el apoyo y consenso de la mayoría de los involucrados.


Contexto del cargo
El cargo se desempeña en las oficinas de la Administración del Servicio Local ubicadas en la comuna de San Bernardo; La gestión comprende los establecimientos educacionales y jardines infantiles de las comunas de La Calera de Tango, La Pintana, El Bosque y San Bernardo, así como también el Nivel Central del Slep; La jornada laboral ordinaria es de 44 horas semanales y el cargo reporta al Encargado(a) del Departamento de Remuneraciones.

Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.


Requisitos Específicos
Dado que los cargos de contrata se asimilan a los cargos de planta, se requiere estar en posesión de:

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año.
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años.


Etapas de Selección
ETAPAS, FACTORES Y SUBFACTORES A EVALUAR.

Etapa I: Factor "Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación".
Etapa II: Factor "Experiencia Laboral".
Etapa III: Factor "Aptitudes específicas para el desempeño de la función".
Etapa IV: Factor "Apreciación Global del Candidato".


Documentos Requeridos para Postular

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
CV Formato Libre (Propio)


Calendarización del Proceso
Fase - Fechas

Postulación: 18/10/2024-01/11/2024
Selección: 04/11/2024-11/11/2024
Finalización: 12/11/2024-12/11/2024


El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 01/11/2024.
Correo de Contacto: ******

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante.

#J-18808-Ljbffr


Salario Nominal: A convenir

Requisitos

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