Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Los Andes / Nº de Vacantes Área de Trabajo Remuneraciones en el Sector Público Región Región de Valparaíso Ciudad Los Andes Tipo de Vacante Postulaciones a esta convocatoria Última a las 12:23:22 del 22-12-2024 Documentos Requeridos para Postular Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral CV Formato Libre (Propio) Objetivo del cargo Apoyar los procesos de cálculo y pago de las remuneraciones y compromisos previsionales de los funcionarios(as), servidores(as) del SLEP y personal de los establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y conforme a los lineamientos y procedimientos internos del SLEP.
Funciones del Cargo Apoyar en la gestión del proceso general de cálculo y pago de remuneraciones de las y los funcionarios del SLEP, de los establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles dependientes dentro de los plazos legales establecidos, colaborando en el envío de la información correspondiente a la Coordinación de Finanzas.
Apoyar en el proceso de cálculo de las cotizaciones previsionales, así como en los descuentos por pólizas de seguro e impuestos de las y los funcionarios del SLEP, de acuerdo a la normativa vigente.
Atender y responder consultas relativas al proceso de remuneraciones de las y los funcionarios del programa presupuestario 01 (SLEP) y 02 (servicio educativo), con el objeto de dar respuesta de manera oportuna, de acuerdo a los procedimientos establecidos y dentro de los plazos que estipule la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas.
Controlar la ejecución de descuentos generados por licencias médicas, derivado por la información entregado desde el Departamento de Gestión de Personas, y así contribuir a la gestión eficiente de los recursos financieros del SLEP.
Emitir certificados de renta o liquidaciones de sueldo a los funcionarios que lo soliciten.
Generar reportes respecto de la ejecución y estado final de las remuneraciones del SLEP, establecimientos educacionales y jardines infantiles VTF, contribuyendo con información para la contabilidad de la institución.
Otras tareas que le encomiende su jefatura.
Perfil de la Función Formación Educacional Título Profesional de Recursos Humanos/Gestión de Personas, Ingeniería en Administración, Administración Pública, u otros afines.
Deseable contar con estudios de postgrado en alguna de las siguientes áreas: Estatuto Administrativo, Estatuto de los Profesionales de la Educación, Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública, Gestión y/o administración de recursos humanos.
Experiencia sector público / sector privado Deseable: - Al menos 2 años de experiencia como profesional del área de Remuneraciones de instituciones públicas.
- Al menos 1 año de experiencia como profesional del área de Remuneraciones de instituciones públicas sostenedoras de establecimientos educacionales.
Competencias Competencias transversales del cargo: Adaptabilidad y aprendizaje, Cumplimiento de normas y procedimientos, Comunicación efectiva y afectiva, Trabajo en Equipo.
Competencias específicas para el desempeño del cargo: Capacidad de Gestión, Resolución de Problemas, Atención al Detalle, Planificación y Organización, Resiliencia.
Contexto del cargo El Servicio Local de Educación Pública de Los Andes estará a cargo de la administración de los jardines, escuelas y liceos públicos de las comunas de Los Andes, Calle Larga, Rinconada y San Esteban, y tendrá su domicilio en la comuna de Los Andes, por lo que se requiere tener disponibilidad para desplazarse por el territorio.
Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
Requisitos Específicos Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 año, o Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años.
La evaluación de los factores se llevará a cabo de forma independiente y sucesiva cada una, para determinar si los/as postulantes avanzan a la siguiente fase respectiva.
Condiciones Generales Se aceptarán las postulaciones que se realicen exclusivamente a través del portal de empleos públicos, Los/as postulantes son responsables de la veracidad de la información que presentan.
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