Horario de atención Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas Nº de Vacantes Área de Trabajo Remuneraciones en el Sector Público Región Región de Ñuble Ciudad Tipo de Vacante Postulaciones a esta convocatoria Última a las 08:34:24 del 26-12-2024 Documentos Requeridos para Postular: - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral - Otros - CV Formato Libre (Propio) Objetivo del cargo Apoyar los procesos de cálculo y pago de las remuneraciones y compromisos previsionales de los funcionarios(as), servidores(as) del SLEP y personal de los establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y conforme a los lineamientos y procedimientos internos del SLEP.
Funciones del Cargo Apoyar en la gestión del proceso general de cálculo y pago de remuneraciones de las y los funcionarios del SLEP, de los establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles dependientes dentro de los plazos legales establecidos, colaborando en el envío de la información correspondiente a la Coordinación de Finanzas.
Apoyar en el proceso de cálculo de las cotizaciones previsionales, así como en los descuentos por pólizas de seguro e impuestos de las y los funcionarios del SLEP, de acuerdo a la normativa vigente.
Atender y responder consultas relativas al proceso de remuneraciones de las y los funcionarios del programa presupuestario 01 (SLEP) y 02 (servicio educativo), con el objeto de dar respuesta de manera oportuna, de acuerdo a los procedimientos establecidos y dentro de los plazos que estipule la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas.
Controlar la ejecución de descuentos generados por licencias médicas, derivado por la información entregado desde el Departamento de Gestión de Personas, y así contribuir a la gestión eficiente de los recursos financieros del SLEP.
Emitir certificados de renta o liquidaciones de sueldo a los funcionarios que lo soliciten.
Generar reportes respecto de la ejecución y estado final de las remuneraciones del SLEP, establecimientos educacionales y jardines infantiles VTF, contribuyendo con información para la contabilidad de la institución.
Otras tareas que le encomiende su jefatura.
Perfil de la Función Formación Educacional Título Profesional de Recursos Humanos/Gestión de Personas, Administración, Administración Pública u otros afines.
Deseable contar con estudios de postgrado en alguna de las siguientes áreas: Estatuto Administrativo, Estatuto de los Profesionales de la Educación, Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública, Gestión y/o administración de recursos humanos.
Asimismo, deberá tener conocimientos en nivel intermedio respecto a las siguientes materias: Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook), Ley N°19.070 que Aprueba Estatuto de los Profesionales de la Educación, Ley N°21.109 que Establece un Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública, Código del Trabajo (D.F.L.
N°1 del 31 de julio de 2002).
Asimismo, deberá tener conocimientos en nivel avanzado respecto a las siguientes materias: Ley N°18.834 sobre Estatuto Administrativo, Sistema de desarrollo profesional docente (Ley N°20.903).
Experiencia sector público / sector privado Deseable: - Al menos 2 años de experiencia como profesional del área de Remuneraciones de instituciones públicas.
- Al menos 1 año de experiencia como profesional del área de Remuneraciones de instituciones públicas sostenedoras de establecimientos educacionales.
Competencias Competencias transversales: Adaptabilidad y aprendizaje; Cumplimiento de normas y procedimientos; Comunicación efectiva y afectiva; Trabajo en Equipo.
Competencias específicas del cargo: Capacidad de Gestión; Resolución de Problemas; Atención al Detalle; Planificación y Organización; Resiliencia.
Contexto del cargo El Servicio Local de Educación Pública de Valle Diguillín estará a cargo de la administración de los jardines, escuelas y liceos públicos de las comunas de Chillán, Bulnes, Chillán Viejo, El Carmen, Pemuco, San Ignacio y Yungay, y tendrá su domicilio en la comuna de Chillán, por lo que se requiere tener disponibilidad para desplazarse por el territorio.
Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; Tener salud compatible con el desempeño del cargo; Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Requisitos Específicos Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años, o ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años.
Documentos Requeridos para Postular - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral - Otros - CV Formato Libre (Propio) Condiciones Generales Se aceptarán las postulaciones que se realicen exclusivamente a través del portal de empleos públicos, Si bien, este proceso cuenta con un calendario preestablecido, éste tiene carácter de referencial, por tanto, podría estar afecto a modificaciones.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los(as) postulantes son responsables de la veracidad de la información que presentan.
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