Horario de atención Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas Profesional de Planificación y Control de Gestión Nº de Vacantes Área de Trabajo Región Región de Valparaíso Ciudad Tipo de Vacante Postulaciones a esta convocatoria Última a las 01:28:19 del 30-12-2024- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral - CV Formato Libre (Propio) La vacante corresponde a un cargo a contrata para Subdirección de Planificación y Control de Gestión.
Su renta es acorde al estamento profesional grado 12° de la E.U.S.
Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882.
La remuneración indicada corresponde a un estimado de la remuneración bruta mensualizada, esto quiere decir, un promedio entre la remuneración sin bono y la remuneración con bono.
En caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente.
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
El personal del Servicio Local de Educación Pública de Marga Marga estará afecto a las disposiciones del decreto con fuerza de ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, y su legislación complementaria.
Objetivo del cargo Contribuir al cumplimiento de metas y compromisos establecidos en los instrumentos de gestión institucionales y colectivos, mediante el monitoreo, seguimiento y evaluación de los informes de reportabilidad de resultados, permitiendo anticipar riesgos y definir acciones oportunas enfocadas en corregir brechas o incumplimientos; apoyado en herramientas de planificación estratégica de sistemas de control de gestión.
Funciones del Cargo Proponer y revisar convenios marcos y sus indicadores de gestión para que cumplan con los objetivos estratégicos institucionales y sus instrumentos de gestión.
Elaborar matrices de seguimiento y monitoreo del estado de avance, junto con reportería documentada o digital que dé cuenta del avance de los instrumentos de gestión.
Reportar, monitorear y dar seguimiento al estado de avance de las metas y compromisos asociados a los instrumentos de gestión.
Preparar y proponer reportes y resúmenes comprensivos respecto de los lineamientos y orientaciones sobre los instrumentos de gestión.
Capacitar al personal del Servicio Local sobre los instrumentos de gestión.
Asesorar, comunicar y apoyar a las subdirecciones y/o áreas del SLEP sobre la elaboración de sus planes e informes.
Recibir y distribuir los resultados de los Instrumentos de Gestión.
Generar y levantar alertas de riesgos de incumplimiento de forma oportuna.
Contribuir al trabajo en equipo, colaborando positivamente en la gestión de ambientes laborales saludables.
Realizar otras funciones encomendadas por Dirección Ejecutiva, Subdirección de Planificación y Control de Gestión o Persona Encargada de Unidad de Control de Gestión.
Perfil de la Función Formación Educacional Título Profesional de la carrera de Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial (Excluyente).
Curso en Microsoft Project, Power BI o software de control de gestión o de gestión de proyectos.
Experiencia sector público / sector privado Experiencia Laboral Certificada en cargos similares dentro del sector público o privado.
Competencias Competencias Transversales: Adaptabilidad y aprendizaje.
Cumplimiento de normas y procedimientos.
Comunicación efectiva y afectiva.
Trabajo en Equipo.
Competencias Específicas: Liderazgo.
Visión Sistémica y Estratégica.
Análisis de Datos y Toma de Decisiones Informada.
Capacidad de Gestión.
Capacidad de Negociación.
El cargo se desempeña en el Servicio Local de Educación Pública ubicado en la comuna de Quilpué y en las comunas que comprenden el territorio del Servicio.
Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos.
Documentos Requeridos para Postular - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral - CV Formato Libre (Propio) Condiciones Generales Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios y completar el Currículum Vitae del Portal.
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