Institución Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Costa Central Convocatoria Profesional de Participación ciudadana y de las comunidades educativas Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo Participación Ciudadana Región Región de Valparaíso Ciudad Viña del Mar Tipo de Vacante Contrata Postulaciones a esta convocatoria 216 Última a las 23:37:25 del 07-11-2024 Documentos necesarios para postular Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel educacional, requerido por ley Copia de certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de certificados o documentos que acrediten experiencia laboral CV Formato Libre (Propio) Renta Bruta 2.449.054 Condiciones La vacante corresponde a un cargo a contrata para la Unidad de Participación ciudadana y de las comunidades educativas, su renta es acorde al estamento profesional grado 11° de la E.U.S. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882. La remuneración indicada corresponde a un estimado de la remuneración bruta mensualizada, esto quiere decir, un promedio entre la remuneración sin bono y la remuneración con bono. Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Objetivo del cargo Planificar y ejecutar acciones orientadas a fomentar la participación de los miembros de las comunidades educativas y órganos de participación establecidos en la Ley 21.040, promoviendo una cultura democrática y un adecuado clima escolar. Funciones del Cargo Ejecutar mecanismos efectivos de participación de las comunidades escolares, promoviendo una cultura democrática y un adecuado clima escolar, en conformidad a la Ley 21.040 y las directrices ministeriales. Coordinar las acciones que promuevan la participación de las comunidades educativas (padres, madres, apoderados, directivos, docentes, asistentes, estudiantes) y otras personas u organismos vinculados al servicio local, conforme a la Ley 21040. Promover la participación de todos los miembros de la comunidad educativa, contribuyendo al proceso de enseñanza y mejora continua de los establecimientos educacionales. Apoyar las acciones que permitan un adecuado funcionamiento del Consejo local de educación y el comité directivo local de conformidad a la ley número 21040 y su reglamento respectivo. Realizar jornadas anuales de evaluación del plan de mejoramiento educativo PME y el Reglamento interno de los establecimientos pertenecientes al SLEP, convocadas por los directores en el que participa la Comunidad educativa y un representante del servicio local. Apoyar, en coordinación con la unidad de apoyo técnico pedagógica, las tareas y acciones que involucren a la comunidad educativa para el análisis de incidentes críticos, propuestas de mejoras educativas, entre otros. Organizar y asistir a reuniones entre grupos intermedios y el SLEP para fortalecer la vinculación y participación y dar cumplimiento a los propósitos y objetivos del servicio local. Apoyar en la elaboración del plan estratégico local y el plan anual, con la participación de las comunidades educativas y respondiendo a sus necesidades. Apoyar en las tareas que le encomiende su Jefatura y que estén dentro del ámbito de sus funciones. Perfil de la Función Formación Educacional Título profesional de ciencias sociales tales como Ciencia Política, administración pública, u afín. Especialización y/o Capacitación Participación ciudadana. Metodologías de intervención social. Educación cívica. Implementación de Políticas Públicas. Experiencia sector público / sector privado Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año. O, título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años. Competencias Liderazgo: Capacidad de inspirar y motivar a los miembros del equipo para alcanzar los objetivos y metas. Capacidad de Gestión: Habilidad para planificar, organizar, administrar y ejecutar eficiente y eficazmente los recursos y actividades propias del cargo. Capacidad de Negociación: Facilitar el logro de acuerdos que cuenten con el apoyo y consenso de la mayoría de los involucrados. Visión sistémica y estratégica: Comprender y analizar un sistema en su conjunto, identificando las distintas relaciones entre sus componentes. Contexto del cargo El cargo se desempeña en las oficinas de la Administración del Servicio Local ubicadas en la comuna de Viña del Mar; la gestión comprende los establecimientos educacionales y jardines infantiles de las comunas de Viña del Mar, Concón, Quintero y Puchuncaví. Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos. Requisitos Específicos Dado que los cargos de contrata se asimilan a los cargos de planta, debe estarse a lo señalado en el D.F.L. N°27 de 2018, del Ministerio de Educación. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años. Etapas de Selección La evaluación de los factores se llevará a cabo de forma sucesiva. El proceso de selección contempla un total de 4 etapas para determinar la terna de los/as mejores postulantes. PRIMERA ETAPA: Evaluación de Antecedentes Curriculares (20%) SEGUNDA ETAPA: Experiencia Laboral (30%) TERCERA ETAPA: Evaluación Psicolaboral por competencias (30%) CUARTA ETAPA: Entrevista de Valoración Global y Definición de la Terna (20%) Documentos Requeridos para Postular Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral CV Formato Libre (Propio) Declaraciones Juradas Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653) Preguntas al Postulante Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria. Calendarización del Proceso El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 12/11/2024 Correo de Contacto: ****** Condiciones Generales A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones, las personas interesadas deberán haber acreditado todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. #J-18808-Ljbffr
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