Description La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a un Profesional de Gestión de Seguimiento y Control, estamento profesional, Grado 12 EUS, dependiente de la Subdirección de Recursos Financieros, de la Dirección Regional de Los Ríos, ubicada en Arauco N°371-373, comuna de Valdivia, Región de Los Ríos.La misión del cargo es implementar, dirigir y coordinar los procesos y sistemas de control y seguimiento asociados a la Gestión de Contratos derivados de las Compras y Contrataciones de Bienes y Servicios de la Dirección Regional, de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 19.886 y su reglamento.
Así como también, coordinar, supervisar y ejecutar la recopilación y validación de set de pagos, con el fin de asegurar el cumplimiento del pago oportuno a los proveedores de bienes y servicios de la Dirección Regional.Vacantes: 1II.- Requisitos Generales / EspecíficosRequisitos GeneralesLos(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos Título profesional de las carreras de Administración Pública, Ingeniería Comercial, Contador Auditor o Ingeniería en Administración de Empresas, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
III.- Experiencia: Deseable: Experiencia profesional no inferior 3 años en el área de la administración pública o privada.
IV.- Competencias del Cargo Trabajo colaborativoOrientación al servicioOrientación al Orden, Calidad y Excelencia en el trabajo.Orientación al Logro y los ResultadosCapacidad Analítica V.- Principales Funciones Planificar, coordinar y supervisar el trabajo de la oficina con las otras oficinas, secciones, departamentos, unidades y/o direcciones regionales.Mantener un inventario actualizado de los contratos y garantías vigentes de la Dirección Regional y el seguimiento de la ejecución de éstos, implementando mecanismos de alerta en apoyo al control y gestión que deben realizar las unidades requirentes de la Dirección Regional.Elaborar el set de pago correspondiente a procesos de compras de la dirección regional, en forma oportuna de acuerdo con la normativa vigente.Gestionar las multas informadas por las Unidades Requirentes en Contratos de Operación (No Programa Aumento de Cobertura)Responder a requerimientos institucionales y asesorar a las unidades requirentes en materia de Administración de ContratosElaboración y monitoreo de Set de pago.Revisión previsional y de servicios de acuerdo con contratos.Control presupuestario de contratos.Coordinación con unidades requirentes y acompañamiento de los procesos de pago de contratos.Generación de procesos de multa, elaboración oficios ordinarios y de resoluciones exentas.Subida al portal de los actos administrativos correspondientes a los procesos tanto licitatorios como de órdenes de compra.Monitoreo de órdenes de compra con proveedores.Elaboración de fichas de contrato en Mercado Publico.Revisión y actualización de fichas de comportamiento contractual de los proveedores en Mercado Público.Monitores de sistema ACEPTA DTE en cuanto a factura correspondientes a procesos atingentes a la unidad (excluidos consumos básicos).Realizar un registro, control y seguimiento de los contratos suscritos en la dirección regional, incluyendo su cumplimiento, conforme a lo establecido en la Ley N° 19.886 y su reglamento.
VI.- Conocimientos Requeridos Normativa de la Administración Pública (probidad, transparencia, Estatuto Administrativo).Ley Nº 19.886 Contratos Administrativos de Suministros y PrestacionesDecreto Supremo Nº 250 Reglamento de Adquisiciones y sus modificacionesAdministración de Bodegas e InventariosGestión PresupuestariaLey Nº 20.285 Ley de TransparenciaLey del lobbyManejo de Mercado PúblicoGestión de ContratosManejo de SIGFE (reporte)Office (Excel) VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación: Curriculum actualizado.Fotocopia simple de certificado de título.Certificado de antecedentes actualizado para fines particulares y especiales, que se obtiene de manera gratuita en Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad, actualizado, el que se puede obtener en la página Certificado de inhabilidades por maltrato relevante, actualizado, el que se puede obtener en la página Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).Documento/s que acredita/n experiencia laboral (obligatorio).
** ** Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique: Identificación personal.Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.
Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: RUT.Nombres.Apellidos.Correo.Nacionalidad.Número telefónico (celular).
VIII.- Plaza de postulaciónLas postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs.
sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día viernes 4 de octubre de 2024.-Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.IX.- Otras consideracionesEl/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.
Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.Dada la entrada en vigor de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.
Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca".
