Institución- Ministerio de Educación / Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas /- Convocatoria- PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, GRADO 15° E.U.S. - DIRECCIÓN REGIONAL DE ARICA Y PARINACOTA- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Administración- Región- Región de Arica y Parinacota- Ciudad- Arica- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.585.561Condiciones- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N.º 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.El detalle de la renta, asociada al cargo, corresponde a los siguientes montos estimativos, los que constituyen una aproximación que puede variar de acuerdo con las características de cada caso, especialmente relacionada con las cotizaciones del sistema previsional y salud.- Meses de marzo, junio, septiembre, diciembre**Meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembreCabe señalar que el primer pago de la remuneración solo podra ser realizado una vez que la contratación se encuentre totalmente tramitada ante la Contraloria General de la República- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como maximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una proroga con, a lo menos, treinta dias de anticipación.- No obstante, lo anterior, la contratación considera un periodo de prueba de 3 meses contados desde el ingreso o hasta el 31 de diciembre, lo que ocurriese primero, y dentro de los treinta dias anteriores al término de este plazo, deberá efectuarse por parte del Jefe directo la solicitud de prorroga al jefe superior del servicio, mediante una evaluacion del desempeño del funcionario para proceder, si corresponde, dar continuidad a la contrata. Si el resultado de la evaluación del desempeño fuere deficiente, el funcionario cesará de pleno derecho en el empleo a prueba que estuviere ejerciendo.- El desempeño de este cargo es presencial y con jornada ordinaria de 44 horas semanales.- Objetivo del cargo- Gestionar los procesos administrativos de la Dirección Regional, cumpliendo con la normativa vigente- Funciones del Cargo- Gestionar la documentación administrativa, a través del gestor documental y/o físicos, de los procesos que ejecuta la sección.- Realizar la gestión administrativa y operativa, para el control de stock de materiales de la Dirección Regional.- Velar por la gestión de custodia de garantías de Dirección Regional.- Proponer medidas tendientes al mejoramiento, mantenimiento y funcionamiento de la infraestructura y espacios físicos.- Supervisar y controlar la mantención y uso de los vehículos Institucionales a nível regional de acuerdo con la normativa.- Suministrar los bienes y servicios requeridos y que hayan sido provistos a la Dirección Regional por parte de la Dirección Nacional, para el óptimo funcionamiento de las secciones y oficinas de los programas que se desarrollan en la región.- Colaborar en los procesos financieros a nível regional como los egresos, ingresos, traspasos en el sistema contable, análisis financiero, conciliación, análisis de cuentas y los balances de ejecución presupuestaria respectivos.- Colaborar en la administración de los recursos físicos y materiales de la Dirección Regional, controlando, inventariando y supervisando el activo fijo y los bienes muebles de la Institución, de acuerdo con la normativa y lineamientos del Servicio.- Colaborar en el seguimiento del Plan de Compra Anual a través del Sistema de Informacion (Mercado Público) cumpliendo con los procedimeitnos del Manual y segun lo estipula la Ley 19.886 y en el proceso de licitación.- Colaborar en los compromisos de hgallazgos, en la gestión de seguimiento Depto. Auditoria nível central.- Asumir, dentro de sus responsabilidades, otras funciones que su jefatura considere pertinente para el buen funcionamiento de la Institución.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Los postulantes deben estar en posesión de un título Profesional de Administrador Público, Ingeniero en Admninistración, Ingeniero Comercial, Contador Auditor u otro
