Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Dirección SS Ñuble- Convocatoria- PROFESIONAL CONSULTOR(A) PROGRAMA CIEN ESPECIALISTAS PARA ÑUBLE- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Ñuble- Ciudad- Chillán- Tipo de Vacante- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.661.523CondicionesPlantaProfesionalCalidad JurídicaHonorarios Suma AlzadaHoras44hrs.GradoAsimilado a Grado 13° EUSLugar de DesempeñoSección Formación y RAD - DSSÑObjetivo del cargoEjecutar labores administrativas y técnicas derivadas de la formación de especialistas en el Servicio de Salud Ñuble en el marco del programa de Formación de Cien Especialistas.- Funciones del Cargo**FUNCIONES Y/O TAREAS**- Coordinación de llamados a concurso locales para cubrir cupos programa cien especialistas u otros.- Gestión administrativa para el ingreso, al Servicio de Salud Ñuble, de los becarios favorecidos por concurso, en coordinación con Depto. de Gestión de Personas y tramitación de escrituras públicas.- Coordinación del ingreso de los becarios a cada centro formador, según cupos gestionados y otorgados por concurso.- Coordinar la tramitación oportuna de convenios relacionados con el programa formativo, por centro formador y concurso, en coordinación con Depto. Jurídico.- Requerir reportes, documentos, evidencias, informes académicos, facturas a áreas involucradas, para lograr una gestión eficiente de cobros y pagos asociados al programa.- Efectuar gestiones administrativas y monitoreo, según productos y evidencias requeridas para rendiciones del programa, que realiza el Departamento de Finanzas.- Proporcionar antecedentes y evidencias para elaboración de informes asociados a los procesos de formación y preparación de antecedentes para recepción conforme de facturas.- Apoyar procesos de levantamiento, análisis y gestión de la capacidad formadora local, según requerimiento.- Elaborar informes y/o documentos sobre revisión de antecedentes de casos especiales por concepto de formación y/o periodo asistencial obligatorio.- Apoyar coordinación de reuniones con equipo de formación, equipos de trabajo y/o equipos clínicos, cuando se requiera.- Apoyar tramitación, monitoreo y análisis de procesos asociados al Periodo Asistencial Obligatorio de Profesionales que han finalizado formación a través de beca.- Apoyar la gestión del Depto. de Formación y Capacitación, según requerimiento de Jefatura del Depto. y/o Sección Formación y RAD.- Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Acreditar certificado de Título profesional de Contador Público y/o Auditor, Administrador Público, Ingeniero en Administración de Empresas o Ingeniero Comercial, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por este (Obligatorio).Especialización y/o Capacitación- Solo se considerarán los cursos de capacitación que tengan una fecha de certificación que no supere los 5 años contados hasta la fecha de postulación, que tengan un mínimo de 20 horas pedagógicas. Para el caso de Diplomados, la antigüedad máxima aceptada es de 10 años. Todo lo anterior debe acreditarse vía certificado que señale: nombre capacitación, fecha término y horas. En caso de no presentar antecedentes que permitan certificar capacitaciones, será asignado "0" en puntuación en este subfactor (30% valor subfactor).Posee 01 Diplomado atingente de al menos 120 horas pedagógicas.25 PUNTOSPosee de 04 a 05 cursos atingentes de al menos 20 horas pedagógicas c/u.20 PUNTOSPosee 03 cursos atingentes de al menos 20 horas pedagógicas c/u.15 PUNTOS- _Se considerará como capacitación atingente: Excel, Estatuto Administrativo, Comunicación Efectiva y/o Asertiva, Trabajo en Equipo u otras que la comisión considere atingente._Experiência sector público / sector privado- 1.Experiência laboral global como Contador Público y/o Auditor, Administrador Público, Ingeniero en Administración de Empresas o Ingeniero Comercial de, al menos 02 años en Instituciones Públicas y/o Privadas (Obligatorio) (30% valor subfactor) (CERTIFICAR).Acreditar más de 04 años de experiência.25 PUNTOSAcreditar más de 03 años y hasta 04 años de experiência.20 PUNTOSAcreditar de 02 años a 03 años de experiência.15 PUNTOS- 2.Experiência laboral específica como profesional Contador Público y/o Auditor, Administrador Público, Ingeniero en Administración de Empresas, Ingeniero Comercial de, al menos 06 meses, en
