Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Metropolitano de Santiago- Convocatoria- PROFESIONAL ANALISTA DE UNIDAD DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Providencia- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.733.419Condiciones**Renta**:acorde al estamento Profesional grado 12º de la E.U.S.Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.**Disponibilidad**:InmediataObjetivo del cargo- Gestionar y monitorear operatividad y correcto funcionamiento de sistemas informáticos implementados en el establecimiento según requerimientos y directrices para llevar a cabo los procesos del hospital.- Funciones del Cargo1. Ser superusuario de los sistemas informáticos utilizados en el establecimiento, tales como HIS, ERP y otras soluciones informáticas que competan a la unidad.2. Conocer alcance soluciones informáticas integradas con HIS y ERP, tales como LIS, RIS, Dispensador de fármacos o FIS, entre otros.3. Análisis de requerimientos de distintas unidades del establecimiento para llevar a cabo procesos clínicos y administrativas mediante las soluciones informáticas utilizadas y a implementar.4. Levantar requerimientos a empresas proveedores de soluciones informáticas y darles seguimiento.5. Informar a jefatura y/o administrador de contrato incumplimientos en funcionalidades críticas de soluciones informáticas.6. Estar al tanto de SLA's de contratos con proveedores de sistemas informáticos a cargo de la unidad.7. Monitorear funcionalidades básicas críticas para el correcto funcionamiento de procesos del establecimiento abocados a los sistemas informáticos tales como HIS y ERP.8. Reportar errores de los sistemas informáticos de manera oportuna y realizar seguimiento a correcciones de estos.9. Capacitar usuarios clínicos y administrativos.10. Analizar e implementar posibles mejoras en los flujos de los sistemas informáticos y agilizar los procesos del establecimiento.11. Elaborar y actualizar manuales de usuarios.12. Ser contraparte técnica de empresas proveedoras de los sistemas informáticos contratados.13. Ser contraparte técnica y referente funcional del establecimiento con SSMO14. Implementar nuevos procesos en sistemas utilizados en el establecimiento o nuevos sistemas informáticos.15. Implementar integraciones de sistemas informáticos.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Informático Biomédico, Ingeniero Informatico, profesional clínico, con experiência en implementación de sistemas informáticas en el área de la salud o carrera afín.Especialización y/o Capacitación- 1. Deseable tener conocimientos en sistema HIS específicamente en Ficha Electrónica TrakCare de InterSystems2. Deseable tener conocimientos en sistema ERP Adempiere de PRONOVA.Experiência sector público / sector privado- Deseable Experiência 3 años Sector Público y/o Sector Privado, en manejo de Ficha Clínica.Competencias- **Orientación de Servicio al Cliente**: Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos. Implica la disposición a servir a clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.**- Compromiso Organizacional**: Respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión, valores y objetivos de la Institución, alineando su trabajo y el de su equipo bajo este marco normativo.- **- Trabajo en equipo y Cooperación**: Implica la intensión de colaboración y cooperación con terceros, formar parte de un grupo, trabajar con los demás, como actitud opuesta a la individual o competitiva.- **- Orientación al logro**: Habilidad para encaminar todos los actos al logro de lo esperado, actuando con velocidad y sentido de urgencia ante decisiones importantes y necesarias, mejorar la organización. Preocupación por el Orden, Calidad y Prec
