La JUNJI invita a todo su personal a postular al cargo de **Técnico/a en Mantención e Infraestructura para la Dirección Regional de la JUNJI, Región de Los Lagos**, en grado 16 de la E.U.S. La misión del cargo es planificar, organizar y supervisar obras y procesos de mantención en establecimientos educativos y dependencias de la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI), asegurando la continuidad operativa de las dependencias de la Institución.**Vacantes: 1****I. Quiénes pueden postular**Podrán postular quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual.- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.**II. Requisitos**Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:- Ser ciudadano/a.- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.- Requisitos Específicos_- Título Técnico Nível Superior en Construcciones Civiles, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste; o Título Técnico de Nível Medio en Construcción y acreditar una experiência no inferior a 1 año como Técnico de Nível Medio en el sector público o privado.- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en los últimos 2 años.**III. Competencias del cargo**- Trabajo colaborativo- Orientación al servicio- Flexibilidad y adaptación al cambio- Orientación al logro y los resultados- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo**IV. Conocimientos esperados**- Ley de Compras nível medio.- Deseable, cursos de especialización en el área y otros estudios afines con el cargo.- Herramientas AutoCad, MS Excel, nível medio.- Manejo de herramientas computacionales en Office, nível medio.- Certificado de Instalador eléctrico autorizado por Superintendencia de electricidad y Combustibles (SEC).**V. Principales funciones**- Elaborar bases técnicas de licitaciones públicas de mantención, de jardines infantiles, bodega, oficinas provinciales y Dirección Regional.- Planificar y ejecutar obras de Mantención.- Supervisar obras de mantención en establecimientos educativos, bodega oficinas, provinciales y Dirección Regional.- Revisar y aprobar cumplimiento de trabajos realizados, según órdenes de compra.- Analizar viabilidad y factibilidad de Obras de Mantención.**VI. Documentos **que debe adjuntar en su perfil para postular**:- Currículum actualizado.- Certificado de título técnico.- Certificado de experiência laboral técnica no inferiora 1 año en caso de tener titulo técnico nível medio.**VII. Evaluación y selección**- Escalafón de la Contrata_Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:- Competencias : 50%- Experiência : 35%- Desempeño : 15%La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de "competencias", el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.- Entrevista por Comisión de Selección_Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.**VIII. Plazo de postulación**La
