Principal de integración de sistemas mineros Fecha de finalización de la contabilización del trabajo: 10-Dec-2024;02:59:59GMT País del Empleo: Chile Estado / Provincia del Empleo: Antofagasta Ubicación / Región del Empleo: ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. El rol de Principal Integrated Mining Systems tiene como responsabilidades velar por el cumplimiento en costos, FTE, seguimiento y control de metas de seguridad, medio ambiente y comunidades, a nivel global de la Gerencia. Adicionalmente, tomar el liderazgo como Service Owner de los sistemas tecnológicos Smartag, Splitcam, Mineral Tracking, y otros servicios tecnológicos que defina la Gerencia de Technology Mining Systems. Esta función será responsable de la definición de la estrategia de prevención de fallas, análisis de fallas, operación continua de los sistemas tecnológicos Smartag, Splitcam, y Mineral Tracking. Principales Responsabilidades: Respaldar el desempeño de Seguridad a través de un liderazgo proactivo, aplicar el marco de gestión de riesgos de BHP y crear una cultura consciente de los riesgos para respaldar resultados de desempeño seguros y productivos. Actuar como contacto del cliente para todas las consultas y cuestiones relacionadas con el servicio Smartag, Splitcam, y Mineral Tracking, y otros servicios tecnológicos que defina la Gerencia de Technology Mining Systems. Garantizar que la prestación continua de servicios y el soporte cumplan con los niveles de servicio acordados con clientes del negocio. Proporcionar información cuando sea necesario sobre los atributos del servicio, como rendimiento, disponibilidad, capacidad, seguridad, acuerdos de nivel de servicio, entre otros. Solicitar los datos, estadísticas e informes necesarios para su análisis y facilitar un seguimiento eficaz del servicio e informes para proporcionar el estado de salud del servicio. Servir de enlace con los propietarios de procesos y productos adecuados durante todo el ciclo de vida de gestión del servicio tecnológico. Garantizar que los Servicios cumplan requisitos operativos sólidos para ejecutar y mantener el servicio y aceptar formalmente la transición de servicios nuevos o modificados al entorno de producción. Monitorear plan de cumplimiento Salud y Seguridad de la Gerencia Technology Mining Systems. Asegurar cumplimiento de costos, FTE de Gerencia Technology Mining Systems. Requisitos Mínimos: Título de Ingeniero Civil Industrial – Telemático – Electrónico – Eléctrico u otro, afín con el rol. Experiencia de trabajo con funciones similares en la industria minera. Experiencia en Minería de Procesos de mantención, operación mina entre otros. Se prefiere experiencia con sistemas de planificación de establecimiento y mantenimiento de jerarquías de activos, manejo de instrucciones de trabajo estándar, desarrollo de procesos y procedimientos y capacitación dentro de plantas verdes y abandonadas. Dominio del español y nivel de inglés intermedio, preferentemente avanzado. Capacidad demostrada de liderazgo en seguridad - entorno operativo. Supervisión de equipos - entorno operativo. Gestión de problemas y dirección de talleres. Experiencia con un sistema de gestión de la seguridad (deseable). Experiencia con sistemas autónomos (deseable). Experiencia en procesamiento de mineral de cobre (deseable). Experiencia en resolución de problemas de sistemas tecnológicos. Participación de las partes interesadas: colaboración con un grupo mediano de partes interesadas internas a nivel de colaborador individual y de supervisión. Lugar de trabajo: Escondida Modalidad de turnos: 4x3 Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a ****** para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario. #J-18808-Ljbffr