OBJETIVO:
El Prevencionista de Riesgos es responsable de identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable. Su objetivo es prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales mediante la implementación de políticas, procedimientos y programas de seguridad.
DEBE ESTAR CAPACITADO PARA:
1. Identificación y Evaluación de Riesgos:
• Realizar inspecciones y auditorías periódicas en el lugar de trabajo para identificar condiciones peligrosas y prácticas inseguras.
• Evaluar los riesgos laborales y desarrollar matrices de riesgos.
2. Desarrollo de Políticas y Procedimientos:
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de seguridad y salud ocupacional.
• Actualizar los manuales de procedimientos de seguridad según las normativas vigentes.
3. Capacitación y Concientización:
• Organizar y llevar a cabo programas de capacitación y concientización para empleados en temas de seguridad y salud ocupacional.
• Capacitar al personal en el uso adecuado de equipos de protección personal (EPP).
4. Investigación de Incidentes:
• Investigar accidentes e incidentes laborales para determinar sus causas y prevenir su recurrencia.
• Elaborar informes de accidentes con recomendaciones de mejora.
5. Gestión de Documentación y Cumplimiento Normativo:
• Mantener registros detallados de inspecciones, incidentes, capacitaciones y otros documentos relevantes.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas locales, nacionales e internacionales en materia de seguridad y salud ocupacional.
6. Implementación de Programas de Prevención:
• Desarrollar e implementar programas de prevención de riesgos específicos para la empresa.
• Supervisar la correcta implementación de las medidas preventivas y correctivas.
7. Coordinación y Comunicación:
• Coordinar con otros departamentos y gerencias para integrar las prácticas de seguridad en todas las operaciones de la empresa.
• Comunicar eficazmente las políticas de seguridad a todos los niveles de la organización.
8. Emergencias y Planes de Contingencia:
• Desarrollar y mantener planes de emergencia y evacuación.
• Organizar simulacros de emergencia periódicos.
RESPONSABILIDADES:
• Equipos y Máquinas Sí
• Materiales y Herramientas. Sí
• Métodos y Procesos Sí
• Manejo y uso de documentos. Sí
• Información Confidencial. Sí
• Contactos internos y externos. Sí
• Supervisión o dirección de personas. Sí
PERFIL DEL OCUPANTE DEL CARGO:
• Estudios Formales:
• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• Técnico o Profesional en Prevención de Riesgos, Ingeniería en Prevención de Riesgos, Seguridad Industrial o campos relacionados.
• Deseable estudios complementarios o experiencia laboral relacionada a las funciones del cargo en áreas de administración, gestión administrativa o afines.
• Experiencia laboral previa: 3 año en puesto similar.
Otros conocimientos:
• Conocimientos de Logística de Operaciones.
• Manejo a nivel intermedio de office
Conocimiento profundo de las normativas y legislación vigente en materia de seguridad y salud ocupacional.
Familiaridad con los estándares internacionales de seguridad (OSHA, ISO 45001).
Habilidades:
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.
Certificaciones:
• Certificación como Prevencionista de Riesgos (deseable).
• Certificados adicionales en seguridad y salud ocupacional (primera ayuda, manejo de emergencias, etc.).
Competencias Personales
• Atención al detalle.
• Integridad y ética profesional.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Empatía y habilidades interpersonales.
• Compromiso con la seguridad y el bienestar de los empleados.
Condiciones de Trabajo
• Horario: Tiempo completo, con disponibilidad para trabajar fuera de horario regular en caso de emergencias.
• Ambiente de Trabajo: Trabajo tanto en oficinas como en áreas operativas de la empresa.
• Movilidad: Posibilidad de desplazarse entre diferentes plantas o ubicaciones de la empresa.
