Introduction En Thomson Reuters, creemos que lo que hacemos importa. Nos apasiona nuestro trabajo, inspirados por el impacto que tiene en nuestro negocio y en nuestros clientes. Como equipo, creemos en ganar como uno, colaborando para alcanzar objetivos compartidos y desarrollándonos a través de experiencias desafiantes y significativas. About the Role Promocionar y vender productos mediante llamadas telefónicas entrantes y salientes a clientes actuales y potenciales. - Calificar a los clientes potenciales mediante llamadas telefónicas salientes basadas en un conjunto establecido de criterios para obtener su interés en la compra de un producto o productos específicos. - Vender productos y servicios «complementarios» con responsabilidad sobre los ingresos. - Gestionar y realizar campañas de llamadas relacionadas específicamente con el territorio que maximicen los ingresos. - Actuar como punto de contacto secundario para el cliente si el representante de la cuenta asociada está fuera de la oficina. - Mantener la lista de asociaciones y referencias geográficas del territorio asignado. - Facilitar transferencias de licencias, fusiones de cuentas y archivos. - Colaborar estrechamente con los departamentos de ventas, atención al cliente y asistencia técnica para garantizar que todos los problemas de los clientes lleguen a una solución definitiva. - Prospectar nuevos clientes y cerrar ventas para una zona geográfica asignada y/o para clientes potenciales asignados como parte de un grupo de recursos comunes. - Centrarse en las oportunidades de venta cruzada y de aumento de las ventas de los contratos nuevos y de los contratos intermedios. - Poseer conocimientos básicos de todos los productos dentro del subsegmento y hacer participar a especialistas en ventas cuando se requiera un profundo conocimiento del producto para cerrar la venta. About you Si posees: Buena comunicación Excelente manejo de relaciones interpersonales Te apasionan las ventas Y te gusta la tecnología. Esta es tu oportunidad!¿Qué te ofrecemos? Te incorporarás a una empresa con un entorno de trabajo inclusivo, comprometida con tu desarrollo profesional y personal a través de: Modelo de trabajo híbrido: Hemos adoptado un modelo de trabajo híbrido y flexible, ofreciendo una experiencia que conecta a los equipos digital y físicamente. Wellbeing: amplio plan de beneficios que incluye atención médica y dental, acceso a plataformas de bienestar físico y psicológico. Vacaciones flexibles, dos días libres por salud mental en toda la empresa; trabajo remoto de hasta 8 semanas al año, de las cuales 4 pueden ser en el extranjero y el resto en casa, y programas de incentivos para empleados. Cultura: empresa mundialmente reconocida y galardonada por su igualdad, diversidad e inclusión, flexibilidad, conciliación de la vida laboral y personal y mucho más. Aprendizaje y desarrollo: acceso a LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno con oportunidades para trabajar en proyectos en diferentes equipos; plan de mentoring y Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, un programa de conversación con líderes. Impacto social: cuatro grupos de recursos empresariales dirigidos por empleados; dos días de voluntariado remunerado al año; iniciativas medioambientales. Como empresa global, confiamos en la diversidad cultural y de pensamiento para alcanzar nuestros objetivos. Para asegurarnos de que podemos hacerlo, buscamos talentos cualificados en nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de su raza, color, sexo, origen nacional, religión, discapacidad, edad, estado civil o cualquier otra clasificación protegida por la legislación nacional o local. Estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Al hacer clic en «Solicitar» se iniciará el proceso de presentación de una solicitud. Si tiene alguna pregunta antes de hacer clic en «Solicitar», póngase en contacto con el responsable de contratación. #J-18808-Ljbffr