People Data Analyst

**¡¡PORQUE NADIE TE DA MÁS!!**¡Te invitamos formar parte de la Telco que la rompe en el mercado!, si eres una persona apasionada en lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad, y con valentía al enfrentar los nuevos desafíos, **¡eres el/la futuro(a) WOMer que buscamos!****Buscamos un(a) People Data Analyst****Objetivo del Cargo**:Impulsar la gestión de recursos humanos a través del análisis avanzado de datos y la inteligencia de negocio. El analista en People Analytics deberá utilizar su expertise en matemáticas, estadística e informática para interpretar y modelar datos de RRHH, proporcionando insights claves que respalden la toma de decisiones estratégicas en la organización.- **Principales Funciones**:- Análisis de Datos de RRHH y del Negocio: Realizar análisis confiables de datos de recursos humanos para obtener insights relevantes.- Generación de Análisis Estadístico: Desarrollar modelos predictivos y descriptivos para interpretar tendencias y patrones en los datos de recursos humanos.- Diseño de Visualización de Datos: Crear representaciones visuales claras y comprensibles de los datos obtenidos a partir de modelos estadísticos. Proporcionar reportes periódicos y desarrollar modelos de gestión que ofrezcan visibilidad e información integrada para el negocio.- Gestión de Datos Maestros de RRHH: Identificar y optimizar procesos de recolección de datos, asegurando la integridad y precisión de la información utilizada en los análisis.- Planificación Estratégica: Desarrollar y ejecutar planes de trabajo estratégicos y eficientes, alineados con las necesidades del negocio. Monitorizar el progreso y los resultados de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos.- Propuestas de Innovación: Contribuir con ideas innovadoras para mejorar los servicios y procesos.- Automatización de Reportes: Mejora de los procesos de reporte en People Analytics.**Perfil deseado**:**Nível Educacional**: Ing. Civil, Matemática, Estadística, Informática o carreras afines.Rubro de experiência laboral requerido: 2 añosAños de experiência laboral en total: Mínimo 1 añoAños de experiência laboral en el cargo: Al menos 1 añoCargos desempeñados previamente: Análisis de datosNível de Inglés requerido: Intermedio**Conocimientos técnicos requeridos**: Excel y Power Point Avanzado - (Excluyente)SQL Avanzado - (Excluyente)Manejo Power BI - (Excluyente)Python o R - (Deseable)Conocimientos Estadísticos - (Deseable)Conocimientos en RRHH, gestión de personas (Deseable)Palabras claves asociadas al cargo* Análisis de Datos, BI, People Analytics, Bigdata, SQL, Estadística Aplicada