ARCADIS – Santiago, RM Metropolitana de Santiago Arcadis es la empresa líder mundial en soluciones sostenibles de diseño, ingeniería y consultoría para activos naturales y construidos. Somos más de 36.000 personas, en más de 70 países, dedicadas a mejorar la calidad de vida. Todos tenemos un papel importante que desempeñar. Con el poder de muchas mentes curiosas, juntos podemos resolver los retos más complejos del mundo y lograr un mayor impacto. Descripción del puesto: Establecer relaciones de confianza e influencia con los miembros del equipo de alta dirección para proporcionar liderazgo innovador, consultoría, asesoramiento y coordinar la excelencia operativa de People. Otro aspecto clave de este puesto es actuar como socio de la empresa para prestar servicios de valor añadido a la dirección que reflejen los objetivos empresariales de la organización. Responsabilidades del puesto: Desarrollar relaciones de trabajo sólidas con todos los líderes. Impulsar la estrategia y los resultados dentro de su unidad de negocio. Analizar datos para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables en situaciones donde existe una guía limitada. Brindar soluciones, con una gran capacidad para asociarse con el negocio, ofrecer resultados centrados en el cliente y soluciones prácticas. Promover el conocimiento y la aplicación de los programas de personas clave del grupo y ayudar a crear Arcadis como el mejor lugar para trabajar. Ser experto en recursos humanos durante la ejecución y entrega de los Programas de recursos humanos de la empresa. Participar como parte de los equipos de liderazgo asignados, contribuyendo en las áreas de personas. Liderar y apoyar actividades de gestión del cambio. Fomentar una cultura de relaciones positivas con los empleados y compromiso con el negocio para aumentar la retención. Garantizar que se lleven a cabo todos los procesos anuales y globales de People. Realizar seguimiento con planes de acción adecuados a través de los diversos programas corporativos. Apoyar la cultura de formación, desarrollo y coaching en toda la empresa. Asegurar de que se entreguen todos los procesos anuales de personal, como la gestión del rendimiento, la revisión del talento, la revisión de salarios y la evaluación comparativa de salarios. Otras funciones que su jefatura designe. Cualificaciones y experiencia: Profesionales Titulados en Recursos Humanos o carreras afines (No excluyente). Experiencia mínima de 8 años en el puesto (Indispensable). Inglés avanzado (Indispensable). Experiencia y reporte a oficinas de otros países y comprensión de la complejidad de liderar los problemas de las personas a través de las fronteras (No excluyente). Disponibilidad para trabajar de forma híbrida (algunos días desde casa y otros días desde oficina en Santiago de Chile) de lunes a jueves de 8:30 am a 6:30 pm y viernes de 8:30 am a 12:30 pm. Nuestro compromiso con la igualdad, la diversidad, la inclusión y la pertenencia: Queremos que puedas aportar lo mejor de ti al trabajo cada día, por lo que nos tomamos en serio la igualdad y la inclusión y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. Nuestra ambición es ser el empleador preferido y ofrecer un gran lugar de trabajo a todos nuestros empleados. En Arcadis, reconocemos, respetamos y valoramos las diferencias. Por lo tanto, todas las oportunidades son para todos, ¡todos!#J-18808-Ljbffr