¿Te gustaría ser parte de una empresa líder en el rubro óptico, reconocida y certificada nuevamente por Great Place to Work como una de las mejores empresas para trabajar en Chile?
¿Te gustaría estar en una compañía que valora los conocimientos y habilidades de cada persona y otorga todas las herramientas para seguir desarrollándote y potenciando tus competencias laborales?
Si te imaginas trabajar en un lugar así, te invitamos a postular a esta oportunidad laboral:
Nos encontramos en búsqueda de un Contactólogo u optómetra para nuestros locales de Curicó y Talca, quien será responsable de realizar el proceso de venta y promoción de los productos relacionados con contactología. Asimismo, asesorar en términos ópticos en función del diagnóstico entregado por el oftalmólogo en cuanto al mejor producto de acuerdo a su necesidad óptica, mayor comodidad y confort, formas de pago, convenios, entre otros.
¿Quién es nuestro candidato ideal?
- Buscamos de personas con formación profesional de Óptico con mención en Contactología o Técnico en Óptico.
- Que tengas al menos 1 año de experiencia en el área (pero no es excluyente)
- Disponibilidad para trabajar en horario mall
- Que te interese el rubro óptico en retail y desarrollar habilidades comerciales
- Que tengas un fuerte foco al cliente y orientación de servicio, ya que hacemos nuestro trabajo por y para satisfacer las necesidades ópticas de nuestros clientes
Beneficios con contrato indefinido:
- Proyección y estabilidad laboral
- Seguro de Salud y Afiliación CCF Los Andes
- Flex Time para que disfrutes diferentes fechas junto a tus seres queridos
- Excelente clima y ambiente laboral
- Días administrativos al año
- Lentes Ópticos+Sol a costo cero y con descuentos
- Capacitación y formación constante para que comprendas lo interesante del negocio y rubro óptico
¡Muchos otros beneficios para ti y tu grupo familiar que también te encantarán!
Si quieres unirte a esta gran compañía y ayudarnos a hacer que las cosas pasen, ¡te invitamos a postular a Rotter & Krauss!
Este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.
