Operadora/or Terreno Maquina Para Planta Celulosa Nueva Aldea nos encontramos en la búsqueda de Operadora/or Terreno Máquina.
¡Únete al desafío!
El objetivo general de la posición es apoyar la gestión de operación del área, mediante inspecciones, muestreos de rutinas, análisis y rutinas de operación bajo la supervisión del operador.
Dentro de las principales funciones se encuentran: Controlar la funcionalidad y operación de los equipos (Maquinaria, instrumentos) de su área de trabajo de acuerdo a procedimientos, manuales de operación, contingencia y requerimientos de operador.
Mantener su área de responsabilidad operativa según procedimientos, normas de calidad, seguridad y requerimientos del operador.
Controlar el trabajo del personal de mantención según requerimiento, procedimiento, normas de calidad y seguridad.
Informar las condiciones inseguras, problemas operacionales, de mantención y deficiencias en seguridad que se presenten en el área al operador de turno.
Ejecutar actividades de acuerdo al plan operativo utilizando herramientas preventivas de acuerdo a la normativa vigente.
¿Cuáles son los requisitos para postular?
Contar con título Técnico Nivel Superior especialidad Mecánica o Eléctrica.
Al menos 1 año de experiencia en rubro industrial.
Disponibilidad para desempeñarse en Planta Nueva Aldea.
En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.
Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.
Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.