Operadora/or Terreno Área Química Para planta celulosa Valdivia nos encontramos en la búsqueda de Operador/a Terreno.
El objetivo de la posición es Apoyar y colaborar al operador de sala en todas las actividades realizadas en terreno.
Responsable de apoyar la gestión de seguridad y operación, realizando inspecciones de equipos y estructuras, limpiezas, ordenamiento y rutinas de operación de acuerdo a los procedimientos vigentes y bajo la dirección del Operador.
Dentro de las principales funciones asociadas se encuentran: Controlar la funcionalidad y operación de los equipos (Maquinaria, instrumentos) de su área de trabajo de acuerdo a procedimientos, manuales de operación, contingencia y requerimientos de operador.
Mantener su área de responsabilidad operativa según procedimientos, normas de calidad, seguridad y requerimientos del operador.
Conocer los procedimientos y rutinas del área, logrando ser capaz de reemplazar al Operador Terreno Multiproposito.
Informar las condiciones inseguras, problemas operacionales, de mantención y deficiencias en seguridad que se presenten en el área al operador de turno.
Ejecutar actividades de acuerdo al plan operativo utilizando herramientas preventivas de acuerdo a la normativa vigente.
Requisitos: Contar con al menos 1 año de experiencia en rubro industrial.
Poseer título técnico nivel superior de área mecánica y/o eléctrica.
En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.
Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.
Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.