Operador/a Terreno Multipropósito - Celulosa Valdivia En ARAUCO buscamos personas con Técnico Nivel Superior Químico, Mecánico o Eléctrico, para desempeñar el cargo de Operador/a Terreno Multipropósito en nuestra planta Celulosa Valdivia.
El objetivo principal del cargo es monitorear los indicadores de su área, informando anomalías de operación y necesidades de mantención, siguiendo los estándares operativos, registrando las desviaciones y tomando acción para corregirlos, todo esto resguardando la seguridad, medio ambiente y salud ocupacional.
Dentro de las principales funciones se encuentran: - Asegurar la continuidad operacional del área por medio del monitoreo de las variables, equipos e instrumentos que intervienen en el proceso, de acuerdo a los manuales y normativa legal vigente.
- Registrar las desviaciones de los parámetros de información y control, mediante planillas de registro y sistema de información de operación.
- Ejecutar los sistemas de bloqueo para la entrega de equipos, área o sub áreas ante contingencias, operativas rutinarias y parada general de planta.
- Ejecutar actividades de acuerdo al plan establecido, en pos del cumplimiento de los objetivos y estrategias del área.
- Aplicar herramientas preventivas en la ejecución de los planes operativos, de acuerdo a la identificación de condiciones y acciones inseguras del área bajo su responsabilidad.
- Mantener la continuidad y calidad operacional, cuidando del orden, disponibilidad y limpieza del área.
- Lectura de planos de proceso del área.
Requisitos: - Técnico Nivel Superior Químico, Mecánico o Eléctrico.
- Experiencia deseable en cargos similares En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.
Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.
Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.